В данном кейсе соискатель прав, компания нет. Соискатель не «говорил лишнего»
Просто глупый ход, доставать козыри без цели выбить условия получше. Какой смысл говорить что еще много собесов, если "99% процентов пойду к вам" на тех же условия. Со стороны работодателя это выглядит как давление.
Это как сказать кандидату: "у нас еще 10 кандидатов на ваше место, но 99% что возьмем вас" и при этом не снижать зп
работодатель конечно тоже с самомнением