А как потом проверить, "продавал" ли рекомендатель вакансию? Ведь основная мотивация — найти человека. А продажа вакансии — это непосредственная обязанность рекрутера, которая уже входит в его ФОТ) разве нет?
легко. спросить, знаешь ли ты что-нибудь уже о нас. на этом моменте они обычно выдают с потрохами, кто что и когда им про вас рассказал. если говорят, что знают, но не выдают, откуда - значит вас сдали по полной программе 😅