Size: a a a

2021 May 26

V

Vitaly in IT Recruiter
я такой, летом хочу свой курс открыть
источник

ИБ

Илья Бердыш... in IT Recruiter
В общем опубликую свой запрос в надежде, что это ок 🙂
источник

ИБ

Илья Бердыш... in IT Recruiter
Я – Илья, работаю менеджером в Product University. Мы обучаем людей востребованным профессиям с оплатой после трудоустройства.

В августе мы планируем запустить курс по профессии "Рекрутер" и я очень хочу, чтобы этот курс получился крутым. Поэтому уже сейчас ищу преподавателей и спикеров на эту программу.

Почему может быть важно стать спикером на такой программе:
1. Расширение вашего личного бренда (на нашу рассылку подписано больше 20к человек, еще больше в внешнем охвате)
2. Можно формировать рынок своим видением. Найти точку опоры в себе и помочь будущим специалистам создать и поддерживать такой мир, в котором мы бы хотели жить
3. Поиск новых сотрудников и участников команды. Все наши студенты сфокусированы на поиске новой работы и это отличная возможность найти себе падавана.

Мы конечно платим за записи видео и материалы, но символически и это явно не может стать сильной мотивацией.

Темы курса: весь путь от портрета кандидата до оформления и адаптации сотрудника. Все разбито на короткие ежедневные задания.

Если вы крутой рекрутер, HR, нанимающий руководитель и хотите стать спикером программы - дайте мне знать в личные сообщения или плюсиком.

Всех обнимаю! 🙂
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
>Мы конечно платим за записи видео и материалы, но символически и это явно не может стать сильной мотивацией.

не интересно, сорри
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Аналогично. В чем смысл принести свой курс к вам за даром
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
у меня вот набрался материал для курса, кажется, хорошего
материал готовил я сам

зачем мне давать кому-то навариваться на моей работе?
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
эм а как вы монетизироваться планируете?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
и как вы сможете сделать курс крутым, если будете брать людей на добровольных началах? при том что реально толковые люди, способные чему-то научить, уже делают это за деньги?
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
а, ой
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
сделают как у скиллбокса, чо
источник

ИБ

Илья Бердыш... in IT Recruiter
Привет! Спасибо за вопрос, у нас студенты платят за обучение после трудоустройства
источник

АМ

Анастасия Масленнико... in IT Recruiter
Илья, у вас аккаунт скрыт , вам написать нельзя в лс)
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
можно 👀
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
поразительно, конечно 🙂
дайте нам инфу, повыступайте у нас, а деньги мы заберем себе
"обнимаю"
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
грузите апельсины бочками
обнимаю
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а потом читаешь в вакансии очередное “после скилбокса просим не беспокоить”
источник

VC

Varya Chernichkina in IT Recruiter
а такое правда бывает? не встречала еще
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
по жаве бывает
источник

ИБ

Илья Бердыш... in IT Recruiter
нене, я не говорю, чтобы делать курс на добровольных началах.

Я пишу, что мы все еще платим за материалы деньги (и больше чем в скиллбоксе). Просто я думаю, что круто делиться знаниями не только из желания денег заработать, а еще из желания формировать рынок, передавать знания другим, увеличивать свой охват и узнавание на рынке
источник