Size: a a a

2021 March 19

A

Anastasiya in IT Recruiter
Больная тема, конечно. Грустная.
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Anastasiya
Тут соглашусь.
Вот) Значит они будут делать что-то наоборот, как обычно. Вводить ограничения для своих конкурентов.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Давайте без духоты. Рабочий день не закончился а уже политота пошла.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Родителям позвоните.
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Прогнозируем развитие отрасли)
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Илья Руденко
Прогнозируем развитие отрасли)
Без флуда и политоты - велкам
источник

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Кстати да
источник

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Без флуда и политоты - велкам
Соррян, наболело просто)
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Соррян, наболело просто)
Я понимаю, но в этом чате мы не будем политику обсуждать.
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Я бы назвал это методами гос регулирования) Но согласен, лучше в другой чат перенести обсуждение.
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in IT Recruiter
Anastasiya
Я хочу сказать только то, что сказала. Те разработчики, с которыми лично я работала (умные ребята из НГУ), с амбициями. Их всю жизнь хантили. И хантят.
Так вы делаете выводы на основе нерепрезентативной выборки, эти ребята и сейчас уезжают, несмотря на отсутствие потолка зарплат, что изменится? Ну чуть больше таких станет, но не на уровне страны
источник

Y

Yulia in IT Recruiter
Anastasiya
Мы в разных мирах живём? Примерно 85% разрабов, которых брала в компанию 10 лет назад, сейчас в Европе и Америке. Да, там тоже не всë просто, но ещё никто не вернулся.

Проблем для переезда не вижу. Пандемия пройдëт, проекты и потребность в разрабах останутся.
Почему никто не вернулся? Кучами возвращаются под разными предлогами. Просто не любят об этом говорить, и не афишируют свой камбек (что, кстати, мне просто удивительно).
источник

Y

Yulia in IT Recruiter
Ещё очень классный способ возврата домой - приехать типа по делам, потом «что-то нечто случилось, и придётся остаться, а так всю жизнь бы там жил
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
Yulia
Почему никто не вернулся? Кучами возвращаются под разными предлогами. Просто не любят об этом говорить, и не афишируют свой камбек (что, кстати, мне просто удивительно).
Я таких не знаю. Контакты поддерживаю.
источник

Y

Yulia in IT Recruiter
Ну я вот вижу очень много обратного потока.  И к сожалению, что люди считают, что своё возращение домой обязательно нужно враньём прикрывать. Просто «не понравилось» никто не скажет.
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
Андрей Мелентьев
Так вы делаете выводы на основе нерепрезентативной выборки, эти ребята и сейчас уезжают, несмотря на отсутствие потолка зарплат, что изменится? Ну чуть больше таких станет, но не на уровне страны
Не вижу здесь логики. Давайте посмотрим на классическую модель движения разработчика:
Вот вы Джун допустим на  Java.  Есть хорошая база, любите серьёзные серверные вещи, бэкенд.

Как планируете расти? С чего начнете и чем, в идеале, думаете зафиналить?
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Anastasiya
Не вижу здесь логики. Давайте посмотрим на классическую модель движения разработчика:
Вот вы Джун допустим на  Java.  Есть хорошая база, любите серьёзные серверные вещи, бэкенд.

Как планируете расти? С чего начнете и чем, в идеале, думаете зафиналить?
500к рублей рубист на удаленке с сша получает, платит патент, живет в нск. Вот финал.
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
Yulia
Ну я вот вижу очень много обратного потока.  И к сожалению, что люди считают, что своё возращение домой обязательно нужно враньём прикрывать. Просто «не понравилось» никто не скажет.
Я признаюсь честно, разговаривала недавно с бывшей коллегой в США. Говорит, очень морально тяжело работать с индусами и китайцами. Не хватает своих. Тяжело играть в политические игры внутри компаний (много интриг, провокаций, конкурентное месиво из-за повышения и т. д.). Тяжело русским белым парням из-за тренда на харасмент и проч.

Отмечают недостатки, есть такое.

Но мои знакомые не возвращаются. Может просто лично не столкнулась с камбеками.
В целом, вполне возможно, что кто-то бежит назад.
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
500к рублей рубист на удаленке с сша получает, платит патент, живет в нск. Вот финал.
А сколько для США такой местный спец будет стоить?
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Илья Руденко
А сколько для США такой местный спец будет стоить?
Дороже существенно
источник