Size: a a a

2021 February 17

А

Анастасия in IT Recruiter
#ищу #резюме #москва #IT #рекрутер #удаленка
Добрый день!)
Ищу работу с гибким графиком.
Работаю с разными вакансиями: DevOps, python, PHP, Data scientist, Data engineer, Java, JS и др. Резюме в личке.
Буду рада откликам)
источник

LP

Larisa Pilkina in IT Recruiter
Анастасия
#ищу #резюме #москва #IT #рекрутер #удаленка
Добрый день!)
Ищу работу с гибким графиком.
Работаю с разными вакансиями: DevOps, python, PHP, Data scientist, Data engineer, Java, JS и др. Резюме в личке.
Буду рада откликам)
Анастасия, мне нужен рекрутер) пишите в личку, буду рада!
источник

M

Mike in IT Recruiter
Masha
и вы считаете, что можете учить рекрутеров их работе в их же профильном чате, правильно я понимаю?
солидно))
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Ника Хамицкая
Тут 2 варианта развития событий. Я пиши холодному кандидату, не зная его зп и тогда я спрашиваю сама и все отвечают
Либо человек откликается на интересную вакансию, понимая, что вилка подходит.
Какая бы не была интересная вакансия мало кто захочет работать меньше, чем есть сейчас как минимум. Зачем время тратить впустую?
поддерживаю)
и почему-то  часто так складывается, что компании, не указывающие хоть какой-либо вилки - зп называют ниже рынка.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
И мы же с вами прекрасно понимаем что "представление вилки  у рекрутера есть всегда.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
вот общалась сегодня с рекрутером.  У нее вакансия, у меня возможная рекомендация. в вакансии естественно "по договоренности", спрашиваю "а реально?" - получаю ответ "до 140". а затем рассказ "был чудесный кандидат но он хотел 240 и они не готовы". Мораль сей басни такова - а зачем тратить время друг друга?)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Masha
и вы считаете, что можете учить рекрутеров их работе в их же профильном чате, правильно я понимаю?
конечно.

более того, чтобы увидеть неуважение, не нужно быть семи пядей во лбу

я не опытный мерчендайзер или продавец, но когда (несвязанный пример) мне пытаются втихую продать товар не по ценнику, я вижу неуважение к клиенту
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а что, у вас есть, что по сути возразить?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
или вы ведете себя так же с соискателями, и потому “зацепило"?
источник

M

Masha in IT Recruiter
Меня не зацепило, я просто немного удивлена вашему поведению, поэтому уточнила, осознаете ли вы происходящее. Ответ для себя я получила, спасибо.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Yana
вот общалась сегодня с рекрутером.  У нее вакансия, у меня возможная рекомендация. в вакансии естественно "по договоренности", спрашиваю "а реально?" - получаю ответ "до 140". а затем рассказ "был чудесный кандидат но он хотел 240 и они не готовы". Мораль сей басни такова - а зачем тратить время друг друга?)
вот полностью согласна) чудеса конечно бывают, но, как правило, не такие🤷‍♀️
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я рад, что вас не зацепило, правда. Я не хочу цеплять людей, я стараюсь указывать на неуважение, чтобы в отрасли ситуация улучшалась
источник

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter
Vitaly
она пошла выше
что менеджеры вообще не нужны
потому что портят блять все
😭😭😭😭😭😭😭😭
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Ника Хамицкая
вот полностью согласна) чудеса конечно бывают, но, как правило, не такие🤷‍♀️
У меня был такой телефонный разговор летом. Предлагали вакансию. С ходу зп не озвучивали. Короче за функционал в единственном лице + офис менеджер + личный помощник...

Я честно ответила на все вопросы без нервов


Барабанная дробь

(И это только потому что сказала что не поеду на собеседование без цифры)

35000
🤦‍♀️
А на мой комментарий, что я не готова рассматривать эту зп и напомнила о своей цифре. Мне сказали «ну коллега, лучше вы не найдёте, сейчас безработица»
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Yana
У меня был такой телефонный разговор летом. Предлагали вакансию. С ходу зп не озвучивали. Короче за функционал в единственном лице + офис менеджер + личный помощник...

Я честно ответила на все вопросы без нервов


Барабанная дробь

(И это только потому что сказала что не поеду на собеседование без цифры)

35000
🤦‍♀️
А на мой комментарий, что я не готова рассматривать эту зп и напомнила о своей цифре. Мне сказали «ну коллега, лучше вы не найдёте, сейчас безработица»
я вот тоже такое часто замечаю, что это не просто простое неуважение, а желание прогнуть и сильно
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Yana
У меня был такой телефонный разговор летом. Предлагали вакансию. С ходу зп не озвучивали. Короче за функционал в единственном лице + офис менеджер + личный помощник...

Я честно ответила на все вопросы без нервов


Барабанная дробь

(И это только потому что сказала что не поеду на собеседование без цифры)

35000
🤦‍♀️
А на мой комментарий, что я не готова рассматривать эту зп и напомнила о своей цифре. Мне сказали «ну коллега, лучше вы не найдёте, сейчас безработица»
🙈😂
а почему не даром?


я не ищу новую работу, но мне активно предлагают вакансии, всегда без вилок. Я, как правило, у всех спрашиваю вилку сходу. Часть компаний пропадает ( у меня не хватает мотивации кроме денег), часть решает, что это повод сразу мне звонить и только наиболее адекватные пишут
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Ника Хамицкая
🙈😂
а почему не даром?


я не ищу новую работу, но мне активно предлагают вакансии, всегда без вилок. Я, как правило, у всех спрашиваю вилку сходу. Часть компаний пропадает ( у меня не хватает мотивации кроме денег), часть решает, что это повод сразу мне звонить и только наиболее адекватные пишут
выбор комфортной для соискателя среды общения — еще один признак вежливого рекрутера
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Ника Хамицкая
🙈😂
а почему не даром?


я не ищу новую работу, но мне активно предлагают вакансии, всегда без вилок. Я, как правило, у всех спрашиваю вилку сходу. Часть компаний пропадает ( у меня не хватает мотивации кроме денег), часть решает, что это повод сразу мне звонить и только наиболее адекватные пишут
Надо было наверное задать вопрос. Но зачем? 😂😂

Ну я готова прогнуться на какую-то дельту
Но не до такой степени
Ни в таком соотношении
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Vitaly
выбор комфортной для соискателя среды общения — еще один признак вежливого рекрутера
я не могу на слух воспринимать вакансии, но это видимо не очевидно. Не хочешь писать на почту - напиши в мессенджер, но зачем сразу звонить.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Yana
Надо было наверное задать вопрос. Но зачем? 😂😂

Ну я готова прогнуться на какую-то дельту
Но не до такой степени
Ни в таком соотношении
надо в резюме писать

- стрессойстойчив
- гибок на дельту
источник