V
ну как минимум не миллион 😅
а как максимум не 100 тыщ?
зачем делать за человека ту работу, что он должен сделать сам?
зачем делать за человека ту работу, что он должен сделать сам?
Size: a a a
2021 February 17
AL
Привет. Может тут есть у кого нибудь знакомые, друзья кто хочет стать ит ресечером в агенстве? Лучше до 24лет. Потому что работать необходимо будет со мной, чтоб некомфортно было, что обучает, и руководит девушка 26 лет😁
M
согласен насчёт вилки, но не согласен что стоит в такой агрессивной манере набрасываться.
нужно раз и навсегда закрепить здесь правило и все
нужно раз и навсегда закрепить здесь правило и все
M
уже обсуждалось и не раз
V
согласен насчёт вилки, но не согласен что стоит в такой агрессивной манере набрасываться.
нужно раз и навсегда закрепить здесь правило и все
нужно раз и навсегда закрепить здесь правило и все
где тут агрессия-то? человеку указали на то, что он неуважительно относится к аудитории
M
а вы почитайте ваши слова - там полно оценочных суждений соответствие которых никто не может подтвердить
M
ни я ни вы ни кто то ещё
V
в очередной раз мы увидели пример неуважения рекрутеров к целевой аудитории
^
V
это был пример неуважения, тут не с чем спорить
V
товарищи, не ходите в ABBYY, там уже со старта людей не уважают
^ или тут есть с чем спорить?
V
Alexandra Lisenok
Привет. Может тут есть у кого нибудь знакомые, друзья кто хочет стать ит ресечером в агенстве? Лучше до 24лет. Потому что работать необходимо будет со мной, чтоб некомфортно было, что обучает, и руководит девушка 26 лет😁
Эйджизм какой то ) есть очень хорошие молодые hr руководители , у которых в команде люди от 20-45 )
M
^ или тут есть с чем спорить?
думаю да, но я не буду так как не знаю информацию глубоко и узнать не имею возможности
V
вы увидели пример неуважения от рекрутера — первого лица, представляющего компанию, с кем контактирует соискатель
V
какая глубина вам нужна?
с чем тут спорить?
зачем?
с чем тут спорить?
зачем?
M
вы увидели пример неуважения от рекрутера — первого лица, представляющего компанию, с кем контактирует соискатель
не согласен, знаете почему? потому что здесь нет правила которое обязывает публиковать деньги. это уже осуждалось и закончилось ничем
M
поэтому вы не правы сейчас
AL
Эйджизм какой то ) есть очень хорошие молодые hr руководители , у которых в команде люди от 20-45 )
Ну я тут согласна, понятное дело. Просто страх что не справлюсь тоже есть😁
V
не согласен, знаете почему? потому что здесь нет правила которое обязывает публиковать деньги. это уже осуждалось и закончилось ничем
заметтье, я не говорил о соответствии правилам. Причем тут это?
я говорил о _неуважении_
с чем вы спорите?
я говорил о _неуважении_
с чем вы спорите?
V
это был пример неуважения, тут не с чем спорить
Виталий , не тратьте своё время, тут многие пытались победить отношение к рекрутменту, как к «обслуге» , но как вилки не постили и не называли названия компаний , а так же писали огромные простыни , так и будут ))) Но я Вас полностью поддерживаю
M
заметтье, я не говорил о соответствии правилам. Причем тут это?
я говорил о _неуважении_
с чем вы спорите?
я говорил о _неуважении_
с чем вы спорите?
ну а чем вы его измеряете? неуважение то. это индивидуальный параметр. вы всегда сможете узнать условия до интервью, просто скорее всего это будет не публично, я так думаю