M
Этот вопрос был ко мне, но у меня такой же ответ)))) не будем меряться, у каждого свой подход.
Size: a a a
2021 January 26
M
Вообще в публичных чатах не принято удалять свои сообщения в активной дискуссии 0_0
IT
Вообще в публичных чатах не принято удалять свои сообщения в активной дискуссии 0_0
Не знала что для вас это моветон, учту
M
Inna Takalova
Не знала что для вас это моветон, учту
Спасибо, буду благодарна (*моветон)
I
Этот вопрос был ко мне, но у меня такой же ответ)))) не будем меряться, у каждого свой подход.
Это была ирония.
M
Это была ирония.
А я не поняла)))
I
А я не поняла)))
Поэтому я пояснил.
M
Спасибо!)
I
Спасибо!)
Пожалуйста. А если серьезно то процент инфантилов среди айтишников зашкаливает. И если с ними не работать то работать будет не с кем. Так что вы скорее всего лукавите.
M
Пожалуйста. А если серьезно то процент инфантилов среди айтишников зашкаливает. И если с ними не работать то работать будет не с кем. Так что вы скорее всего лукавите.
У меня специфика работы просто такая, что заказчики ждут самостоятельных кандидатов, поэтому по этому признаку я стараюсь выборку сделать сразу. Я практически не работаю с джун/мидл вакансиями.
V
Доброго времени суток, коллеги, нежданно негаданно оказалась в сфере it рекрутмента, посоветуйте с чего начать? Литература, статьи сообщества, буду рада всему.
Используйте опыт найма, который у вас уже есть и почитайте что-то из этой подборки
https://harver.com/blog/best-books-on-recruitment-2019/
Закроете штук 5 вакансий и дальше оно пойдет.
https://harver.com/blog/best-books-on-recruitment-2019/
Закроете штук 5 вакансий и дальше оно пойдет.
V
Сломать жизнь человека? За жизнь человека отвечает сам человек, и не надо эту ответственность перекладывать на рекрутера. Ещё раз: разорвать отношения в любой день испытательного срока это право как компании, так и сотрудника. Компания не обязана объяснять, по какой причине они приняли такое решение.
Формально компания может быть даже и права. Я закрывал несколько кейсов по релокейту людей в Финляндию. Перед работой над заказом делал исследование по открытым источникам, насколько в компании текучка испытательных кадров.
Также выясняю истории конфликтов с профсоюзами если были
Также выясняю истории конфликтов с профсоюзами если были
M
Формально компания может быть даже и права. Я закрывал несколько кейсов по релокейту людей в Финляндию. Перед работой над заказом делал исследование по открытым источникам, насколько в компании текучка испытательных кадров.
Также выясняю истории конфликтов с профсоюзами если были
Также выясняю истории конфликтов с профсоюзами если были
Ошибка найма, мне кажется, тут произошла :/ к сожалению, никто не застрахован. Думаю, все сделали свои выводы и работают с их учётом дальше, и компания, и разработчик.
Ю
уверен, что он сам прям очень-очень не очень, как человек. потому так и поступили. работал с невменяемым... знаю, что это такое. лично настаивал на высылке. день на третий. очень хотел бы выслушать коллектив поэтому. и послушать про него истории.
На основании чего такая уверенность? И что в вашем понимании "невменяемый"?
KA
Юля
На основании чего такая уверенность? И что в вашем понимании "невменяемый"?
Я бы не обращал внимание на провокационные комментарии вида: «ха-ха, сам дурак, очень-не-очень». Очевидно, что конструктивного диалога не получится.
Ф
Пожалуйста. А если серьезно то процент инфантилов среди айтишников зашкаливает. И если с ними не работать то работать будет не с кем. Так что вы скорее всего лукавите.
Это проблемы с коммуникацией часто бывают, скорее всего, из-за частого общения с техникой и документацией, а не с людьми. А отсюда страх что-нибудь делать.
LT
Это ж как он их достал, что они через две недели его уволили
KA
У меня специфика работы просто такая, что заказчики ждут самостоятельных кандидатов, поэтому по этому признаку я стараюсь выборку сделать сразу. Я практически не работаю с джун/мидл вакансиями.
Самостоятельных кандидатов?) Это когда хочется прикрыть дыру в онбординге и отсутствие минимальной компетенции - заказчик говорит: «Хочу самостоятельных кандидатов»)
M
Самостоятельных кандидатов?) Это когда хочется прикрыть дыру в онбординге и отсутствие минимальной компетенции - заказчик говорит: «Хочу самостоятельных кандидатов»)
отсутствие минимальной компетенции у кого?)
KA
отсутствие минимальной компетенции у кого?)
У заказчика, очевидно)