Когда я устраивался на сисадмина будучи ещё студентом - меня спросили я уже закончил универ или ещё учусь. Зная что это может быть поводом для отказа - сказал что уже закончил. Меня спросили диплом - нашел у старшекурсника его диплом, и с помощью пейнта переделал фамилию на свою, и затем распечатал как после ксерокса. На работу я устроился и проработал там год. Так это был ещё 2006 год и тогда программист или сисадмин это был комплект кучи навыков и скилов. Даже курсов или видео не было чтобы набраться опыта

1) ну то есть получается как раз, что пойти можно, но мидлу/сениору на производстве платят как стажеру/джуну в ИТ🤷‍♂️
2) в ИТ в РФ тоже после 2014 много компаний перерегистрировались в других странах, а иностранцы посворачивали офисы.

1) ну первый гол я получал 40-60к, то есть как и джун в айти. Просто дальше там будет хуже и хуже.

40к сейчас можно и в макдональдсе на фуллтайме, вроде как

А я работал за 5 тысяч на первой работе😂

Но, справедливости ради, тогда проще было найти работу.

Да и пять тысяч тогда было почти $200

увы, не только джуны такие бывают ))
есть же еще отдельный вид скиллов -  прохождение собеседований / торг по зарплате

Только Макдак не даст тебя роста зп и профессию, но в целом да, такое себе

Почему это не даст? Вполне себе:
- насколько я знаю, у них прозрачная программа повышения квалификации (можно пойти в те же менеджеры)
- с таким опытом можно пойти в другой общепит/ресторан и тп

Об этих вещах, как раз и замалчивается на всяких курсах IT.

Ну такая себе перспектива, для развития в HoReCa я бы не советовал Макдак)

С другой стороны до конца курса доходит 1-2 из 50.
Остальные просто получают сертификат - так как заплатили.

Ну это и от качества этих курсов зависит. Я, например, про Яндекс.Практикум много негатива слышал -  так там просто по причине "скудоумия" преподов и несовпадения входной инфы не доходили до конца люди.

Мало что можно требовать от преподов с ЗП ниже джуна, явно не от хорошей жизни туда пошли. Гикбрейнс вообще 15 тыс платят.

Вот и удивительно. IT корп.гиганты - а процесс обучения не могут толком выстроить. Да и к тому, что в итоге и тех, кто отучился, не могут даже на стажировку взять. А то, что преподы получают - это отдельный стыд и срам.

Сейчас вон Тинькофф активно за стажировочные программы взялся - интересно, что у них в результате получится.

Как участник такой программы, могу сказать что пока все отлично)

А направление какое, если не секрет?

QA (ручное+ простые автотесты на джаве)