Size: a a a

2020 December 22

МЕ

Мария Ермалюк... in IT Recruiter
Masha
Хороший продукт с опытом от пяти лет и английским будет стоить примерно 4-5к. Попадались и за 6-8к.
Спасибо большое, тогда буду ориентировать заказчика на 4-6к
источник

M

Masha in IT Recruiter
Мария Ермалюк
Спасибо большое, тогда буду ориентировать заказчика на 4-6к
Мидла, думаю, и в три можно найти.
источник

МЕ

Мария Ермалюк... in IT Recruiter
Masha
Мидла, думаю, и в три можно найти.
пока не знаю какого уровня хотят, но если судить по прошлым вакансиям, то вероятнее будет снова сеньор нужен
источник

М

Мария in IT Recruiter
Друзья, в небольшой фин тех стартап ищу ИТ рекрутера с функциями HRBP.
📌Москва, Арбатская
📌Работа только в офисе, 5/2
📌Белая зп, 120К +ежеквартальные бонусы.
Если у Вас есть опыт подбора ИТ специалистов, жду Ваше резюме на  zm@everapeople.ru.
Все вопросы в личку.
источник

O

Olga in IT Recruiter
Коллеги, всем привет! Очень нужна ваша помощь, может быть у кого-то есть доступ на hh на Белорусь? Открыть нужно всего 2 резюме с контактами. Заранее благодарю за отклик!)
источник

K

Kathy in IT Recruiter
Коллеги, приветствую! Есть кто-то из Киева, Мариуполя и Каменского (Днепропетровская обл.)? Нашим удалённым сотрудникам хотим отправить корпоративные футболки со сложной печатью.  Подскажите, пожалуйста, кто хорошо делает?
источник

L

Lyudmila in IT Recruiter
Мария Ермалюк
Коллеги, добрый день. Кто работал над вакансиями продактов, подскажите, пожалуйста, среднюю ЗП. Примерную хотелку заказчика я ниже привела, сразу прошу прощения, если перевод корявый где то получился. Удаленная работа в американской компании
"Product Manager, который будет работать над различными частями клиентских и внутренних продуктов, выполнять анализ продуктов и готовить отчеты с использованием SQL и аналитики, такой как Mixpanel и GA. Отличный английский, опыт написания спецификаций продукта. Fintech было бы круто, но не критично"
За 350000 рублей  на руки находятся. Для финтнха найдете. Из много с банковским опытом. Английский как правило у всех по дефолту.
источник

М

Маруся in IT Recruiter
Kathy
Коллеги, приветствую! Есть кто-то из Киева, Мариуполя и Каменского (Днепропетровская обл.)? Нашим удалённым сотрудникам хотим отправить корпоративные футболки со сложной печатью.  Подскажите, пожалуйста, кто хорошо делает?
Точно была девушка из Киева, постила вакансию чуть выше
источник

МЕ

Мария Ермалюк... in IT Recruiter
Lyudmila
За 350000 рублей  на руки находятся. Для финтнха найдете. Из много с банковским опытом. Английский как правило у всех по дефолту.
Спасибо🤝🤝
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Es Me
А ещё в более-менее норм компаниях таким образом повышают пару раз и потом всё. Появляется понимание, что сотрудник рано или поздно уйдет и не хотят вестись на манипуляции
Сейчас, за редким исключением, все уходят рано или поздно. Просто нужно делать переоценку, если ему откажут когда-нибудь - не беда, у него есть оффер. Да и потом, засиживаться на эдцать лет в одном месте тоже считают минусом, даже если человек каждый год с оффером в руках ходил индексацию себе выбивать (потому что в резюме это написано не будет, а рекрутер после 30 секунд чтения посчитает, что перед ним безынициативный и невостребованный овощ)
источник

GK

Galina Kantselyarist in IT Recruiter
Коллеги, добрый день! Ищу рекрутера на подбор ИТ-специалистов по договору ГПХ. Очень важна экспертиза в ИТ (разработчики, инженеры и пр.). Если кому-то интересно, пожалуйста напишите мне в личку.
источник

EM

Es Me in IT Recruiter
Trickster Dox
Гладко-то как стелит... И грейды, и карьерный рост, и освоение новых технологий (только ли?). И тех.аттестации не влияют на зп) Страна должна знать компанию мечты - кто же это?)
ЗЫ: Индексация зп - это нормально; не надо втирать менеджерские штучки (особенно в профильном чате), типа ты должен брать на себя больше ответственности и функционала - индексация не для этого.
Индексация у нас тоже есть🌚 (обязательная, каждый год)
источник

L

Lyudmila in IT Recruiter
Лиза Панина
Зовем на митап от Moscow IT HR Community и Spice IT!

💡 Евгения Панова (HR Director в Joom) расскажет как организовать вечеринку на изоляции: от мастер-классов до онлайн-путешествий. В деталях!
💡 Серафима Шумеева (Head of Recruitment в Skyeng) поделится лучшими практиками построения рекрутмент-процессов: как построить доверительные отношения с заказчиком и стать партнером для бизнеса, а не просто сервисом.

Встречаемся сегодня в 17:00.

Посмотреть программу и зарегистрироваться:
https://spice-agency.timepad.ru/event/1507077/
регистрация закрыта
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Lyudmila
регистрация закрыта
Sold Out так сказать в онлайне)
источник

L

Lyudmila in IT Recruiter
аа, там еще и платно было
источник

O

Olga in IT Recruiter
Lyudmila
регистрация закрыта
митап вчера был)
источник

L

Lyudmila in IT Recruiter
Olga
митап вчера был)
🙈🙊 простите...
источник

SC

Sasha Chkaliy in IT Recruiter
❤️Для наших подписчиков на Binance действует 20% скидка на комиссионные биржи
Как ее получить?👇

Чтобы получить максимально возможную скидку в 20% - регистрируйтесь по ссылке ниже, либо введите промокод LRQNZ503 при регистрации

https://cutt.ly/jhNMCo1
https://cutt.ly/jhNMCo1

Данная скидка после регистрации сохраняется навсегда
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Sasha Chkaliy
❤️Для наших подписчиков на Binance действует 20% скидка на комиссионные биржи
Как ее получить?👇

Чтобы получить максимально возможную скидку в 20% - регистрируйтесь по ссылке ниже, либо введите промокод LRQNZ503 при регистрации

https://cutt.ly/jhNMCo1
https://cutt.ly/jhNMCo1

Данная скидка после регистрации сохраняется навсегда
Бан за спам
источник

AM

Anastasia Manakova in IT Recruiter
Коллеги, добрый день!
Кто-нибудь может помочь с открытием пары резюме на hh из Москвы и Калуги?
источник