AB
Ольга
А вот интересно, в чате часто просят открыть резюме на hh,а разве не блокирует hh ,если идет открытие резюме по ссылке?
так там одна из опций публикации резюме - доступно только по прямой ссылке
Size: a a a
2020 December 16
AB
Это понятно. Привязка к усд это не официальная договоренность.
ну если неофициальное соглашение - то считай, что его нет )
О
так там одна из опций публикации резюме - доступно только по прямой ссылке
То есть не блокирнут?
AB
Ольга
То есть не блокирнут?
так ведь не за что?🤷♂️
О
так ведь не за что?🤷♂️
Спасибо
О
ID:0
5 Самых Востребованных IT-специалистов🤪
⠀
Мы заресерчили Indeed и Stackoverflow и собрали ТОП из тех специалистов, которые находятся на пике спроса. И рекрутеры знают об этом не понаслышке.
⠀
1️⃣Android разработчики;
⠀
Спрос на Android разработчиков по данным Indeed немного выше, чем спрос на IOS девелоперов. И это неудивительно! В списке наиболее часто используемых платформ Android занимает 5-ую строчку, в отличие от IOS, которая заняла лишь на 11-ую позицию.
⠀
2️⃣Python разработчики;
⠀
Бесспорно, Python разработчики без работы не останутся: на Indeed мы можем найти 50,096 открытых вакансий.
⠀
Полагаем, высокий спрос на Python программистов не уменьшится и в ближайшие годы.
⠀
3️⃣Go (Golang) разработчики;
⠀
Резкий рост популярности Go начался еще в 2017 году, а к 2020 он достиг своего пика. По данным Stackoverflow, Go поднялся на 5 позиций (с 10 на 5) в рейтинге самых любимых языков программирования среди разработчиков.
⠀
4️⃣Ruby on Rails разработчики;
⠀
Специалисты, работающие с фреймворком Ruby on Rails, уже давно являются востребованными, а в 2020 году спрос на них сохраняется на довольно высоком уровне.
⠀
Ruby on Rails используется при создании таких популярных сайтов, как Твиттер, Netflix, SoundCloud, Airbnb, Github.
⠀
5️⃣Product Manager;
⠀
Пожалуй, редко найдется человек, который не слышал о специальности Product manager. С появлением новых продуктов внутри крупных компаний и ростом технологических стартапов, повышается необходимость и в человеке, который несет ответственность за результат всего продукта.
⠀
Мы заресерчили Indeed и Stackoverflow и собрали ТОП из тех специалистов, которые находятся на пике спроса. И рекрутеры знают об этом не понаслышке.
⠀
1️⃣Android разработчики;
⠀
Спрос на Android разработчиков по данным Indeed немного выше, чем спрос на IOS девелоперов. И это неудивительно! В списке наиболее часто используемых платформ Android занимает 5-ую строчку, в отличие от IOS, которая заняла лишь на 11-ую позицию.
⠀
2️⃣Python разработчики;
⠀
Бесспорно, Python разработчики без работы не останутся: на Indeed мы можем найти 50,096 открытых вакансий.
⠀
Полагаем, высокий спрос на Python программистов не уменьшится и в ближайшие годы.
⠀
3️⃣Go (Golang) разработчики;
⠀
Резкий рост популярности Go начался еще в 2017 году, а к 2020 он достиг своего пика. По данным Stackoverflow, Go поднялся на 5 позиций (с 10 на 5) в рейтинге самых любимых языков программирования среди разработчиков.
⠀
4️⃣Ruby on Rails разработчики;
⠀
Специалисты, работающие с фреймворком Ruby on Rails, уже давно являются востребованными, а в 2020 году спрос на них сохраняется на довольно высоком уровне.
⠀
Ruby on Rails используется при создании таких популярных сайтов, как Твиттер, Netflix, SoundCloud, Airbnb, Github.
⠀
5️⃣Product Manager;
⠀
Пожалуй, редко найдется человек, который не слышал о специальности Product manager. С появлением новых продуктов внутри крупных компаний и ростом технологических стартапов, повышается необходимость и в человеке, который несет ответственность за результат всего продукта.
Как-то сомнительно, особенно на счет руби
О
А что там по поводу зп айтишных рекрутеров?обещали статистику 15декабря.Хочу узнать, сколько мне не доплачивают))
КЧ
Коллеги, добрый день!
Снова обращаюсь к вам за помощью. В крупную компанию по направлению Телеком в связи с расширением штата требуется ит-рекрутер!
Поиск и подбор специалистов различного уровня!
На данный момент удалённая работа.
Оклад до 130 тыс.Гросс + бонусная часть!
Оформление по ТК РФ;
Дмс, страхование жизни.
Буду рада рекомендациям!
Снова обращаюсь к вам за помощью. В крупную компанию по направлению Телеком в связи с расширением штата требуется ит-рекрутер!
Поиск и подбор специалистов различного уровня!
На данный момент удалённая работа.
Оклад до 130 тыс.Гросс + бонусная часть!
Оформление по ТК РФ;
Дмс, страхование жизни.
Буду рада рекомендациям!
AF
Привет!
Команда Dostavista Global активно растет и мы ищём коллегу IT-рекрутера в команду 🤗
⚡️Что нужно будет делать
Размещение вакансий
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии IT, 80% рабочего времени - прямой поиск специалистов уровня Senior;
Организация и проведение интервью;
Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу и помощь в период адаптации;
Проведение анализа рынка труда;
Работа с дополнительными источниками привлечения кандидатов.
⚡️От тебя ждем
Грамотная устная и письменная речь, умение четко и ясно излагать свои мысли;
Английский язык B1;
Понимание и выстраивание воронки вакансий;
Готовность к работе с большими объемами информации;
Широкий кругозор;
Образование в сфере психологии будет плюсом.
⚡️Наши условия
Удаленная работа;
Офисы в 9 других странах, и туда тоже можно ездить работать;
Гибкий график, отпуска и болезни без бюрократии;
Неформальная обстановка внутри команды;
Полностью белая заработная плата, оформление по ТК;
Ежегодная индексация заработной платы;
Скидка на изучение английского в онлайн-школе Skyeng;
Оплата отпусков, больничных, курсов и конференций, корпоративная библиотека;
ДМС (включая стоматологию и массаж).
По заработной плате готовы обсуждать от 80 000 рублей на руки
Вопросы и резюме можешь смело присылать мне в личку или на почту afi@dostavista.ru
Команда Dostavista Global активно растет и мы ищём коллегу IT-рекрутера в команду 🤗
⚡️Что нужно будет делать
Размещение вакансий
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии IT, 80% рабочего времени - прямой поиск специалистов уровня Senior;
Организация и проведение интервью;
Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу и помощь в период адаптации;
Проведение анализа рынка труда;
Работа с дополнительными источниками привлечения кандидатов.
⚡️От тебя ждем
Грамотная устная и письменная речь, умение четко и ясно излагать свои мысли;
Английский язык B1;
Понимание и выстраивание воронки вакансий;
Готовность к работе с большими объемами информации;
Широкий кругозор;
Образование в сфере психологии будет плюсом.
⚡️Наши условия
Удаленная работа;
Офисы в 9 других странах, и туда тоже можно ездить работать;
Гибкий график, отпуска и болезни без бюрократии;
Неформальная обстановка внутри команды;
Полностью белая заработная плата, оформление по ТК;
Ежегодная индексация заработной платы;
Скидка на изучение английского в онлайн-школе Skyeng;
Оплата отпусков, больничных, курсов и конференций, корпоративная библиотека;
ДМС (включая стоматологию и массаж).
По заработной плате готовы обсуждать от 80 000 рублей на руки
Вопросы и резюме можешь смело присылать мне в личку или на почту afi@dostavista.ru
TD
У всех сбой в телеге был?
F
У всех сбой в телеге был?
Да 😒
EO
похоже на то
TD
Послетали все пины, настройки по прокси... IT-циклон)
D
Коллеги, помогите, реальный кейс
Подруга работает в компании рекрутером, выполняет все стандартные функции по найму, но числится по ГПХ
Решила уйти, HRD сказала, что ЗП за декарь не получишь
Как быть в такой ситуации
Подруга работает в компании рекрутером, выполняет все стандартные функции по найму, но числится по ГПХ
Решила уйти, HRD сказала, что ЗП за декарь не получишь
Как быть в такой ситуации
D
Она именно по ГПХ работает, не по трудовой
D
Есть ежемесяные выплаты, переводы, с ГПХ платились налоги
Z
Коллеги, помогите, реальный кейс
Подруга работает в компании рекрутером, выполняет все стандартные функции по найму, но числится по ГПХ
Решила уйти, HRD сказала, что ЗП за декарь не получишь
Как быть в такой ситуации
Подруга работает в компании рекрутером, выполняет все стандартные функции по найму, но числится по ГПХ
Решила уйти, HRD сказала, что ЗП за декарь не получишь
Как быть в такой ситуации
Если у нее есть письменные доказательства работы на постоянной основе , 5 дней/ 8 часов, то идти с этим сначала к руководителю, потом в налоговую, если артачаться
Z
Так как по законодательству, сотрудник должен по гпх предоставлять единоразовые услуги, а не работать как он работал бы в штате
D
Если у нее есть письменные доказательства работы на постоянной основе , 5 дней/ 8 часов, то идти с этим сначала к руководителю, потом в налоговую, если артачаться
Поняла вас.
Документы есть
Документы есть
SB
Может проще дождаться дня очередной выплаты и уйти на следующий день?