В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

5232 membersпожаловаться на группу
2020 August 21

AR

Anna Rojdestvenskaya in IT Recruiter
Обсужу совместное использование НН. Пишите в личку.
источник
09:23пожаловаться#1

OM

Olga Merinets in IT Recruiter
#Ищуработу #Кандидат #HR #PeoplePartnet #HRmanager #IT #Харьков  

Всем привет🌞  
В данный момент, нахожусь в активном поиске работы. Рассматриваю позиции HR manager или People Partner в Харькове.  
Имею опыт работы с процессами их построением и описанием.
Буду рада предложениям:)  
Хорошего и продуктивного дня(rainbow)🌞
источник
09:45пожаловаться#2

TN

Tanya Nikolaeva in IT Recruiter
Всем привет! Вопрос к тем, кто пришёл в it, точнее перешёл, с других направлений поиска) Как вы поняли, что это ваше? Какие скилы имели? Гибкость, технический склад ума, проактивность, дружба с соц.сетями, что ещё? А если ты ретроград-гуманитарий😅🙈 имеет ли смысл погружаться в it?
источник
10:17пожаловаться#3

AL

Alexandra Lisenok in IT Recruiter
Tanya Nikolaeva
Всем привет! Вопрос к тем, кто пришёл в it, точнее перешёл, с других направлений поиска) Как вы поняли, что это ваше? Какие скилы имели? Гибкость, технический склад ума, проактивность, дружба с соц.сетями, что ещё? А если ты ретроград-гуманитарий😅🙈 имеет ли смысл погружаться в it?
Ты про рекрутмент или именно разраб?
источник
10:18пожаловаться#4

TN

Tanya Nikolaeva in IT Recruiter
Alexandra Lisenok
Ты про рекрутмент или именно разраб?
Про рекрутмент разрабов)
источник
10:19пожаловаться#5

АК

Анна Карасёва... in IT Recruiter
Tanya Nikolaeva
Всем привет! Вопрос к тем, кто пришёл в it, точнее перешёл, с других направлений поиска) Как вы поняли, что это ваше? Какие скилы имели? Гибкость, технический склад ума, проактивность, дружба с соц.сетями, что ещё? А если ты ретроград-гуманитарий😅🙈 имеет ли смысл погружаться в it?
Привет! Ретроградству там точно не будет питательной почвы, бо айтиха постоянно развивается, и нужно постоянно читать новые материалы, чтобы не отставать.

А вот гуманитарный склад ума лично мне не мешает. Не нужно разбираться так глубоко, чтобы была нужна математическая модель мышления, нужно разбираться по верхам - но во всем
источник
10:19пожаловаться#6

AL

Alexandra Lisenok in IT Recruiter
Tanya Nikolaeva
Про рекрутмент разрабов)
Ну тут на мой взгляд гуманитарий или нет неважно. Ты же не разраб, тебе не надо знать глубоко технически. Главное понимать скилы
источник
10:19пожаловаться#7

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
Привеет всем, посоветуйте плз ресурс где почитать/посмотреть максимально просто про boolean/x ray seach и со всякими подкапотными нюансами
источник
10:20пожаловаться#8

TN

Tanya Nikolaeva in IT Recruiter
Alexandra Lisenok
Ну тут на мой взгляд гуманитарий или нет неважно. Ты же не разраб, тебе не надо знать глубоко технически. Главное понимать скилы
Как понять, что в этой сфере будешь успешен и не надоест?
источник
10:21пожаловаться#9

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
Надоесть может что угодно, пока какое-то время не поработать, нельзя понять твоё это или нет))
источник
10:22пожаловаться#10

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Ekaterina Ovchinnikova
Привеет всем, посоветуйте плз ресурс где почитать/посмотреть максимально просто про boolean/x ray seach и со всякими подкапотными нюансами
Есть блог "я-рекрутер", там просто объясняется
источник
10:23пожаловаться#11

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Начать с него можно
источник
10:24пожаловаться#12

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
Да я основы знаю, но сложные неправильно видимо составляю :( спасибо большое в любом случае 🙏🏻
источник
10:26пожаловаться#13

TN

Tanya Nikolaeva in IT Recruiter
Анна Карасёва
Привет! Ретроградству там точно не будет питательной почвы, бо айтиха постоянно развивается, и нужно постоянно читать новые материалы, чтобы не отставать.

А вот гуманитарный склад ума лично мне не мешает. Не нужно разбираться так глубоко, чтобы была нужна математическая модель мышления, нужно разбираться по верхам - но во всем
Был небольшой опыт поиска разработчиков, в профильных tm каналах много мата, сарказма и обсуждений, какие hr- плохие)) Это их мир, он другой, ты либо принимаешь правила, либо нет...Вот я и в раздумьях)
источник
10:27пожаловаться#14

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Ekaterina Ovchinnikova
Да я основы знаю, но сложные неправильно видимо составляю :( спасибо большое в любом случае 🙏🏻
тогда вот: http://booleanblackbelt.com
Booleanblackbelt
Boolean Black Belt Sourcing and Recruiting of Talent with Google Resume Search, LinkedIn, Twitter, Facebook, Big Data, and Semantic Search
How to succeed Sourcing and Recruiting talent with LinkedIn, Google Plus, Facebook, Graph Search, Twitter, Big Data, Analytics, Social Media, Semantic Search and more
источник
10:28пожаловаться#15

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
@NadinSilich спасибо 🌹😍
источник
10:29пожаловаться#16

N

Nadin Silich in IT Recruiter
Ekaterina Ovchinnikova
@NadinSilich спасибо 🌹😍
обращайтесь, я люблю булить)
источник
10:29пожаловаться#17

АК

Анна Карасёва... in IT Recruiter
Tanya Nikolaeva
Был небольшой опыт поиска разработчиков, в профильных tm каналах много мата, сарказма и обсуждений, какие hr- плохие)) Это их мир, он другой, ты либо принимаешь правила, либо нет...Вот я и в раздумьях)
Я вас-таки умоляю.

На пикабу идет обсуждение, какие плохие: риелторы, бухгалтеры, менеджеры по продажам, начальники, бабки, дедки, дети, родители, америка, путин, собаки, газоны, лимоны, камни, весь мир, нужное подчеркнуть.
источник
10:30пожаловаться#18

TN

Tanya Nikolaeva in IT Recruiter
Анна Карасёва
Я вас-таки умоляю.

На пикабу идет обсуждение, какие плохие: риелторы, бухгалтеры, менеджеры по продажам, начальники, бабки, дедки, дети, родители, америка, путин, собаки, газоны, лимоны, камни, весь мир, нужное подчеркнуть.
Поэтому я не читаю Пикабу😬
источник
10:30пожаловаться#19

АК

Анна Карасёва... in IT Recruiter
Я бы не сказала, что разработчики, которых я нанимаю, считают нас плохими. Это, скорее, маркер не очень умных людей, которые склонны обобщать.
источник
10:30пожаловаться#20