Size: a a a

2020 July 04

S

Svetlana in IT Recruiter
Вячеслав
@itrecruit На headz.io в списке возможных позиций вместо "Data Engineer" — "Data Engeenir". И так и не появилось ничего про machine learning.
Спасибо большое все поправили
источник

OS

Olena Sulimova in IT Recruiter
Коллеги, очень нужно открыть один контакт на работа.юа. Кто-нибудь может с этим помочь? Заранее спасибо 🙂
источник
2020 July 05

AB

Alla B in IT Recruiter
Коллеги а может кто знает.
Есть ли спец каналы для размещения резюме крутых специалистов
источник

В

Вячеслав in IT Recruiter
Alla B
Коллеги а может кто знает.
Есть ли спец каналы для размещения резюме крутых специалистов
Крутому специалисту не надо размещать резюме - он и так попадет, куда надо.
источник

AB

Alla B in IT Recruiter
Спасибо👍
источник

AB

Alla B in IT Recruiter
Вячеслав
Крутому специалисту не надо размещать резюме - он и так попадет, куда надо.
Я вообще то про чат спросила, а не про Ваши умозаключения и Ваше мнение!
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Вячеслав
Крутому специалисту не надо размещать резюме - он и так попадет, куда надо.
Да, давайте пожалуйста как можно меньше таких реплик в ответ на конкретные запросы от рекрутеров, особенно если вы не рекрутер.
источник

A

Andrey in IT Recruiter
А я бы хотел уточнить список критериев для отнесения к крутому специалисту. А то у рекрутеров что ни специалист, то всегда крутой. 😊
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Коллеги HR, есть ли знакомые копирайтеры из IT, необходимо провести ревью по текстам вакансий и как то из облагородить)
источник
2020 July 06

M

Maria in IT Recruiter
Коллеги, привет! Скажите, пожалуйста, у меня задача найти фронтендера для разработки внутренней ERP системы, насколько это интересно для тех, кто занимается исключительно сайтами? от заказчика нет требования опыта с ERP
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Всем привет! Недавно узнала от Авито Работа, что они заархивировали неактивные резюме с января 2020 года и обновили контакты остальных. Советую глянуть, что они предлагают: https://clc.to/UlFIpA. Получается в максимальном пакете доступ к контакту из резюме стоит всего 26 рублей.

P.S. Для тех, кому нужно много резюме, они выкатили бесплатный API работы с ними, в котором есть поиск по резюме!
источник

EG

Elena Gladkaya in IT Recruiter
Коллеги, доброе утро!  #рекомендация #it #projectmanager #itdirector #москва. Пишите в л/с, поделюсь CV😊
источник

А

Анастасия in IT Recruiter
Добрый день. Я правильно понимаю, что новая функция на hh, HR drive платная?
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Коллеги, мы рады сообщить об анонсе новых тарифов Headz! 🌟

Мы долго и много собирали обратную связь, проводили опросы и кастдевы, чтобы создать максимально комфортные и выгодные условия работы с нашей платформой 👌🤩  Ведь Headz —  это новое решение на рынке подбора IT-специалистов. Старые инструменты уже не дают прежних результатов или просто стали слишком дорогими. И это мы тоже учли. Благодарим вас за оставленные заявки и участие! 💙🧡

Итак, мы разработали 3 тарифа:  
- Размещение вакансии
Вы платите только за размещение вакансии. Middle специалист — 3 000 р., Senior специалист — 5 000 р. Junior - бесплатно!
- Размещение вакансии + результат
Вы платите за размещение вакансии 5 000 р. и половину оклада за выход специалиста. Мы также промоутируем вакансию в своих каналах, собирая дополнительный трафик.
- Оплата только за результат
Вы платите только за выход кандидата. То есть, мы осуществляем подбор для вас под ключ, используя нашу платформу, рекрутеров и наши каналы коммуникации с разработчиками, также продвигая вашу вакансию.
Гарантия на специалиста - 3 месяца!

Срок размещения вакансии в каждом тарифе - 30 дней  

Если вы еще зарегистрированы на Headz, вы можете разместить любую вакансию бесплатно!

Заинтересовал один из тарифов или у вас остались вопросы? Оставьте заявку на сайте, мы свяжемся с вами 🤗
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Лиза Бабичева
Коллеги, мы рады сообщить об анонсе новых тарифов Headz! 🌟

Мы долго и много собирали обратную связь, проводили опросы и кастдевы, чтобы создать максимально комфортные и выгодные условия работы с нашей платформой 👌🤩  Ведь Headz —  это новое решение на рынке подбора IT-специалистов. Старые инструменты уже не дают прежних результатов или просто стали слишком дорогими. И это мы тоже учли. Благодарим вас за оставленные заявки и участие! 💙🧡

Итак, мы разработали 3 тарифа:  
- Размещение вакансии
Вы платите только за размещение вакансии. Middle специалист — 3 000 р., Senior специалист — 5 000 р. Junior - бесплатно!
- Размещение вакансии + результат
Вы платите за размещение вакансии 5 000 р. и половину оклада за выход специалиста. Мы также промоутируем вакансию в своих каналах, собирая дополнительный трафик.
- Оплата только за результат
Вы платите только за выход кандидата. То есть, мы осуществляем подбор для вас под ключ, используя нашу платформу, рекрутеров и наши каналы коммуникации с разработчиками, также продвигая вашу вакансию.
Гарантия на специалиста - 3 месяца!

Срок размещения вакансии в каждом тарифе - 30 дней  

Если вы еще зарегистрированы на Headz, вы можете разместить любую вакансию бесплатно!

Заинтересовал один из тарифов или у вас остались вопросы? Оставьте заявку на сайте, мы свяжемся с вами 🤗
И получается вакансии закрывать? дороже чем у hh.ru
источник

AK

Alexey Kokurin in IT Recruiter
Коллеги, привет! Есть у кого-то доступ к SJ по РФ? Нужно открыть резюме за вознаграждение. Пишите в личку,спасибо!
источник

I

Ivan in IT Recruiter
Svetlana
Всем привет! Недавно узнала от Авито Работа, что они заархивировали неактивные резюме с января 2020 года и обновили контакты остальных. Советую глянуть, что они предлагают: https://clc.to/UlFIpA. Получается в максимальном пакете доступ к контакту из резюме стоит всего 26 рублей.

P.S. Для тех, кому нужно много резюме, они выкатили бесплатный API работы с ними, в котором есть поиск по резюме!
Надо запомнить и ни в коем случае не оставлять свое резюме на авито
источник

К

Кристина in IT Recruiter
Лиза Бабичева
Коллеги, мы рады сообщить об анонсе новых тарифов Headz! 🌟

Мы долго и много собирали обратную связь, проводили опросы и кастдевы, чтобы создать максимально комфортные и выгодные условия работы с нашей платформой 👌🤩  Ведь Headz —  это новое решение на рынке подбора IT-специалистов. Старые инструменты уже не дают прежних результатов или просто стали слишком дорогими. И это мы тоже учли. Благодарим вас за оставленные заявки и участие! 💙🧡

Итак, мы разработали 3 тарифа:  
- Размещение вакансии
Вы платите только за размещение вакансии. Middle специалист — 3 000 р., Senior специалист — 5 000 р. Junior - бесплатно!
- Размещение вакансии + результат
Вы платите за размещение вакансии 5 000 р. и половину оклада за выход специалиста. Мы также промоутируем вакансию в своих каналах, собирая дополнительный трафик.
- Оплата только за результат
Вы платите только за выход кандидата. То есть, мы осуществляем подбор для вас под ключ, используя нашу платформу, рекрутеров и наши каналы коммуникации с разработчиками, также продвигая вашу вакансию.
Гарантия на специалиста - 3 месяца!

Срок размещения вакансии в каждом тарифе - 30 дней  

Если вы еще зарегистрированы на Headz, вы можете разместить любую вакансию бесплатно!

Заинтересовал один из тарифов или у вас остались вопросы? Оставьте заявку на сайте, мы свяжемся с вами 🤗
А базы резюме не будет?
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
И получается вакансии закрывать? дороже чем у hh.ru
Не совсем так, у нас система показывает всех подходят под вакансию и вы работаете с этой базой резюме, а в xx вам на вакансию может ни прийти ни одного отклика или отклики грузчиков на вакансию разработчика
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Вы размещаете вакансию и сразу автометчинг с кандидатами происходит
источник