Коллеги, доброго дня! Помогите пожалуйста разобраться с болевым вопросом. Работаю над вакансией разработчика и столкнулась с повальным принятием кандидатами офферов от других компаний (после первичного общения, после тех собеседования и получения задания). Как вы оцениваете ситуацию по рынку сейчас? Кандидаты быстрее стали принимать решения? Убрать этап задания тоже не можем, кандидату нужно понять с чем работать (понравится /не понравится)
Тестовое это минус 70-80% потока.
Еще вопрос, какое тестовое.
Если на 3-4 часа или в особенности больше, то его скорее всего делать не будут.(Даже если будет оплата)
Если тестовое скажем на 30 минут, то еще больше вероятности.
Но тут еще важно, чтобы тестовое было интересным и соотносилось с позицией, куда идет кандидат.
Но лучше всего, конечно, это заменить, скажем 30 минутам парным программированием удаленно, над задачей, которую уже делали в рамках проекта.
