Нет - методика оценки в каком-то виде уже была - условные градации (маленькая, средняя, большая, очень большая и т.д. - к ним были functional points - а они уже напрямую конвертировались в деньги. Т.е. бизнес ставил задачи - их оценивали - переводили в пойнты и оттуда в деньги - и уже по количеству ушедших в релиз пойнтов оценивали эффективность и т.д. Я не помню чтобы корректировали механизм оценок. В общем - все это работало с большим скрипом, бизнес был недоволен и в конечном счете стартовали переход на SAFe от этого кастомного планирования - давно было уже