И поэтому есть смысл считать тол ко оценку чистую а уже потом думать над оптимизацией каждой стороны

Это вообще в другую степь, хотя и бывает. Сначала надо просто в структуре P&L разобраться.

А про разницу я вообще не говорил. Тол ко цтфры

А здесь кажется вообще отсылка к галерее. Но это опция

А что такое p&l.?

Ну как бы разговор начался с обсуждения внешних ставок, и попытки спроецировать на зарплату

Так надо чисто считать

Profit and loss, финансовый результат

Я сам работал на каскад в три субподряда)

Profit & Loss, один из ключевых фин отчётов.
В прикладном смысле -- задаёт структуру экономики компании.

Дебит кредит по нашему. Ясно

Ну это как я бы MSA назвал двоичным счислением))

Может быть поможет (

Я надеюсь поехать, будет ясно через пару недель.

Было бы очень круто. Если не случится форс-мажор, поеду

Что касается аутсорсинга (вернее, по сути, аутстаффинга) в Швеции, то:
- сотрудник получит (до НДФЛ, разумеется) примерно 0.7*0.7 от того, что заплатит заказчик (без НДС). Первый 0.7 - это собственно компания себе оставит 30% (надо и на отпускные, и рекламу, и менеджмент и т.д.), вторые 0.7 - это за минусом соцотчислений (пенсии, страховки и прочее, как предусмотрено законодательством и профосюзами). Короче, для простоты, половину.
- средняя зарплата senior software developer - 50.000sek/mån, а средняя ставка такого же, но "консульта" - 1000sek/tim, что при средних 160часах в месяц даёт ему уже 80.000 крон в месяц.
- на штатного сотрудника, с зарплатой 50000кр, реально работодатель потратит 77000, а за консульта перечислит 160000.

Коллеги 3000 в мск это мидл, тут верно все подсказали, что в эту ставку необходимо включить налоги, админ расходы, маржу, но так же и риски, если вы с заказчиком работаете по фикс прайс и рейт вам нужен для оценки проекта. Поэтому там реальная зарплата у разработчика будет 70-90 тыс руб. То, что приводят 2000 и ниже это скорее всего T&M, когда нанимают просто разработчика. Так всё управление, риски, орг. мероприятия падают на плечи заказчика и по такой ставке вряд ли вы найдете разработчика, скорее это будут вчерашние студенты из регионов.
И важно определить 3000 это с НДС или без, который вроде платит заказчик, но отчитываться вам.

И где там омс и пфр

Грубо взятые 30%?

Зачем аутсорсера брать по тк рф если ему можно платить больше а бюджет тратить меньший