PD
не, ну я допускаю, что у тебя может не быть HR и процессов найма выстроено ещё
Ну, для малого бизнеса процессы найма и HR скорее повредят. Для среднего - уже зависит от количества нужных программистов, но зачастую проще без HR и процессов )
А какие могут быть плюсы (мы сейчас говорим о заказной разработке или как минимум кастомизации, а не поставке коробочных решений с функционалом as is)?
Вот сидит программист Вася (хорошо, 50 программистов и все сопутствующие бездельники). Он либо сидит у меня за X денег, либо сидит у подрядчика за 3*X денег.
Потому что подрядчику тоже нужно иметь маржу. Другого не дано.
Если Вася занят на 100%, то есть у меня, как у заказчика, не контора "перекрасьте мне кнопочку раз в год", его работа не отличается в обоих случаях (часто они даже и сидят onsite на постоянку)
Уникальная экспертиза у вендора? Очень смешно, никогда не видел и не слышал. В основном это вообще студенты.
Зато из минусов, кроме переплат - испорченный телефон требований, накладные расходы на каждом дополнительном участнике процесса, мутные контрактные схемы и игра на стыках 100500 sla, размытие ответственности, знаний и создание ощущение "сложности и непознаваемости" ну пустом месте (потому что иначе ж платить перестанут, если всё так просто и в 10 раз быстрее можно сделать)
Все, я подчёркиваю, все до единой из топ-100 компаний, занимающихся заказной разработкой в РФ, работают на этих принципах - низкая квалификация, большой процент "аналитики" в прайсе, мутные схемы с менеджментом заказчиков.
Аутсорс\аутстафф даёт плюс только в одном случае - вы мелкий заказчик, которому программист (админ, бухгалтер, etc.) нужен на условные 5 минут в год и то для типовой задачи.
