Должны они соответствовать той квалификации предусмотреной для той или иной должности, если подразумевается работа со сложной техникой, то они должны это уметь.

Я обычно говорю, что бы пациенты не мешали и врачи отдыхали.

Выстроена, это наличие, обучение или результат ?

Предлагаю посмотреть на нацпроект образование и университет 2035... обучение ведь из под палки нет смысла проводить, человек должен проявить инициативу, государство создало условия для обучения

Это проблема пользователя, если он элементарно не может ввести пароль, что он будет делать после 24 года,? Каждому по оператору?

Я для примера, видел обучение на портале самообучения, далее обучение вендора, и обучал сам. Когда обучал сам самый быстрый и лучший результат. Но при этом первые два, тоже имеют место быть, хоть и с более большими трудозатратами. Многие коллеги от врачей до топ менеджмента стали верить в ИТ, но ИТ это всего лишь инструмент, важнее знать хорошо процессы, уметь их цифровизировать и составлять достижения целей. Я вот недавно сменил работу, выбрал убыточную поликлинику где относительно всё плохо. Поставил себе и согласовал с первым лицом задачи, надеюсь смогу сам себя удивить результатами.

У меня 260 врачей, с удаленностью до 7 км от моего кабинета, ко всем не набегаешься.

У нас шутят, оператора для оператора надо нанять :)

Других пользователей у меня для вас нет© ну и с лечить я погорячился, не лечить, а оказывать медицинские услуги

Я всегда предлагаю в этом разговоре, только за счет врача, его зп

Я вот при составлении чеклиста, как правильно продавать себя *(врач пациенту свои услуги) задумался, как лучше звучит цена или стоимость ? В последнее время думаю приятнее и правильнее звучит цена.

У меня их ещё больше и расстояния - больше. Пусть я и не один. Но суть всё равно в том, что других пользователей - нет

Может баян конечно, но обычно так выхожу из разговора про "неумею нехочу"

Сочувствую тебе, могу предложить только научиться посылать их. Мне это помогает. Но руководитель за меня,

Послать - не проблема. Проблема в долгих и нудных разборках после. И ложечки находятся, но осадочек остается

Да, D-Link DFL-260E имеется.

Хотя нашел одно тут https://www.securitylab.ru/blog/personal/valerykomarov/350135.php

а вот в целом https://zlonov.com/kii/criminal_cases

Это организация самого процесса, по каким направлениям обучаете внутри МО, в какой мере это выстраевает бизнес (главный врач, зам по леч. или орг метод) или это конкретный человек делает. Выделяется ли на это финансирование?

На данный момент, как самый адекватный вариант, я рассматриваю обязательность прохождения обучения для мед персонала по ИБ в рамках внешних ДБО. Но на это нужно выбить финансирование.

В одной из МО нашего региона, после внедрения МИС медперсонал написал коллективно руководителю петицию, что мол мы не умеем и не будем работать за компьютерами, "мы врачи а не компьюторщики". Главный сказал хорошо, беспроблем. Набираем операторов каждому, но зп 10-15 рублей берем из вашей зп, соответственно уменьшаем вам зп. Все научились работать.