я как-то справлялся ж, ну и также был не 1 или 2 пользователя, и также не 1 или 2 сервиса\приложения

Я бы вот не хотел чтоб мой подчинённый на 3,4 конторы работал, ни там ни там толку нет, особо эникей, всегда будет занят когда нужен.
А вот сптевика или сопровождение серверной части, а теории да. Вопрос как часто что-то перестраивается, иначе его тоже может не быть в нужный момент

+++

рассуждать-то оно, конечно, можно всегда, но вот мой опыт, знаете ли, как-то не вписывается в вашу картину)))

Да это всё оправдания, в жизни не поверю в такую ЗП, в личку наименование ЮЛ, посмотрю.

Написал

Вопрос в том, что именно вы делали и в каких объёмах. Чудес на свете не бывает и в сутках 24 часа. Огласите список ваших ежедневных дел на пяти работах, а сообщество уже решит, вундеркинд вы или брехун.

У всех работоспособность разная. Да и значимость задач тоже не передать через  сообщения в чат 😊

Начальник у меня был, в 7 организациях рулил. Прийдет бывалоча, глаза добрые такие. "Ну, Вы это, чтоб всё красиво. И чтобы всё." И ровной, неспешной походкой удаляется, чтобы по отечески указать нерадивым сотрудникам следующей организации "чтобы всё" и там БЫЛО.

во-первых, я уже так определенное время не работаю. Во-вторых, чего это вы оскалились на меня? Я вам показывал не то, какой я хороший или плохой работник, а то, что если человек стремится определенных результатов, то будет к ним стремиться, а другой же будет искать всегда внешние факторы, которые постоянно будут ему всячески мешать исполнять важную работу. Хотя... если вы один из них, то думаю не стоит и продолжать дискуссию. У каждого своя голова на плечах, кто-то ноет, кто-то делает...

Он поди и премии хорошие выписывал?

Про нытьё это бабские (не женские) и начальственные замашки. Лично к Вам никаких претензий и оскалов. Уровень руководства и безумство в ИТ медицины начинает зашкаливать, да еще коррупция. Вспомните закон Яровой (смешной свист про терроризм), Франкенштейны пиленные с undef'овскими ядрами (российские ОС), "переклеенные" коммутаторы.... Всё это подкрепляется довольно низкой зарплатой.

Это требует бо'льших затрат времени и часто не помогает работе врачей. Рост "сервисов" про проценты, заполняемые формы пересылаемые как сканы, ежедневные ВКСы похожие на пустозвон. Про это многие и говорят. Впихнутые МИСы оторванные от ЛИСов и ПАКСов.

Приходиться "костылить" это и раздражает.

Ну если не вникать ни во что и думать что ЭП раз получил и всё, можно больше не платить, что Каспера необходимо продлить, а ещё кучу мероприятий по ИБ на 1.3 млн и много, много подробного, а ещё есть тупые замы медики, которые на служебки говорят, что это все хрень. Короче, у нас таких большое количество. И самое поразительное - он верит им, а не мне.

Увы, но вы далеко не одни такие. Но есть и такие случаи: руководство понимает, поддерживает, но денег катастрофически не хватает на потребности. Выделяют по возможности. И все бы вроде ничего и хватало бы на поддержание, но потребности в приобретениях недостающего слишком большие. И обращения в МЗ и МИАЦ просто в пустую. Даже на уровне разговоров дают отказы.

Хотелось бы работать в таком месте.

Я в таком и работаю. И только поэтому руки не опускаю и стараюсь сделать все что от меня зависит. Но очень сложно осознавать свою безпомощность из-за нехватки ресурсов.