возможно, но возможно и другая сиутация когда он делает менее качественно и меньше чем другой программист а с виду кажется что столько же.

Ну вот( @HlebLoika  покажешь направление? Ты ж примеривался)

блин
так, обратный ход

Ладно, скатились в гипотезы)

Придумывай себе аффирмацию про молодость )

вечно молодые, вечно продуктивные

еще и креативные!

Ты прилагу пиши для мобилок и продавай, будь в тренде) в андроид же игрался?

ну все, точно назад ползем

во что я только не игрался

Зарегистрировался специально ради этой статьи. Мне 24 года, бэкэнд, опыт 2 года( коммерческий) последние месяца 3 наблюдаю данную ситуацию повсеместно так как ищу работу, в приоритете рассматривают людей старше 29-30 лет, видимо связано именно с тем что написано в статье, если года 2 назад была обратная ситуация и пенсионеров не так рассматривали то сейчас это просто повсеместно и это меня пугает, у меня коллега с прошлой работы 31 год (фронт) нашел работу ровно за неделю и еще был выбор из офферов. Данная тенденция очень сильно может повлиять на влив новых кадров, если парень только с универа не сможет конкурировать с 30+ то это будет аврал.