+ интересный кейс, спасибо, следующий момент который хотелось бы на вашем опыте проверить это то, что вроде как момент между запросом рулинга от вашего нового работодателя до момента получения нового рулинга, рулингом покрываться не будет
Оно может частично не покрываться, если сильно тупить и долго не подавать
Всё сводится к самому работодателю. Официально даже разрешено (законодательно!) новому работодателю даже до получения подтверждения продолжать платить зп исходя из того, что 30% рулинг есть, если он был у предыдущего работодателя.
если бы рулинг не успели испечь, то вот, что сообщил первый работодатель: - если мы получим письмо от ИНД, то лучшее, что мы можем сделать это перенаправить его вам, а вы, при подаче декларации, попробуете вернуть эти -30%
А то у меня вон зреет проблема... сотруднику (который у меня с 2019) не подняли зп после 30 (аж в 2013 году) до минимума рулинга 30+. И это сейчас всплыло при перезапросе рулинга. Если бывший работодатель не согласится всё поправить (что маловероятно), то скорее всего а) человек потеряет рулинг с 2013 задним числом и б) его заставят довыплатить дохренища налогов. 🙁
А то у меня вон зреет проблема... сотруднику (который у меня с 2019) не подняли зп после 30 (аж в 2013 году) до минимума рулинга 30+. И это сейчас всплыло при перезапросе рулинга. Если бывший работодатель не согласится всё поправить (что маловероятно), то скорее всего а) человек потеряет рулинг с 2013 задним числом и б) его заставят довыплатить дохренища налогов. 🙁
эм а если он возвращает 30% за эти годы, какие еще налоги ему нужно довыплатить? откуда "б)” ?
А то у меня вон зреет проблема... сотруднику (который у меня с 2019) не подняли зп после 30 (аж в 2013 году) до минимума рулинга 30+. И это сейчас всплыло при перезапросе рулинга. Если бывший работодатель не согласится всё поправить (что маловероятно), то скорее всего а) человек потеряет рулинг с 2013 задним числом и б) его заставят довыплатить дохренища налогов. 🙁
Вообще весь рулинг, а не только вернуть разницу между 30% и той, что могла быть при его зп? Ну, и еще вопрос на засыпку: а он не подавал в налоговую ежегодные декларации?
Вообще весь рулинг, а не только вернуть разницу между 30% и той, что могла быть при его зп? Ну, и еще вопрос на засыпку: а он не подавал в налоговую ежегодные декларации?
Вообще весь рулинг, а не только вернуть разницу между 30% и той, что могла быть при его зп? Ну, и еще вопрос на засыпку: а он не подавал в налоговую ежегодные декларации?
Подавал, конечно. Но это ж разные департаменты внутри налоговой.
Налоги на возврат налогов? слава богу я не бухгалтер
Ммм, нет. Он платил налоги с 70% зарплаты, а окажется, что должен был со 100%. Т.е. налоговая недополучила кучку налогов, которые (скорее всего) захочет сразу и быстро получить.
Подавал, конечно. Но это ж разные департаменты внутри налоговой.
Мне просто интересно. Он же наверняка получал тогда и definitief aanslag-и? Т.е. налоговая должна была к этому моменту убедиться, что у него все ок с заплаченными налогами? Или я неправильно понимаю, как это работает?
А то у меня вон зреет проблема... сотруднику (который у меня с 2019) не подняли зп после 30 (аж в 2013 году) до минимума рулинга 30+. И это сейчас всплыло при перезапросе рулинга. Если бывший работодатель не согласится всё поправить (что маловероятно), то скорее всего а) человек потеряет рулинг с 2013 задним числом и б) его заставят довыплатить дохренища налогов. 🙁