это такой брачный танец который делают HRы и кандидаты, меня тоже подбешивает (я на принимающей стороне часто), просто принять как данность и подаваться туда где, как вам кажется, вы подходите по ключевым навыкам
Обычно Hrам скидывают описание вакансии лиды/руководители/какое-то другое название должности, которое отвечает за проект и команду, а также понимаю кого именно ему надо. Если в описании вакансии нужно все то, что описал коллега выше, то, скорее всего, ответственный человек, которому в команду нужен специалист, забил на составление описания вакансии и отдал это на откуп HR. А что может сделать hr? Тоько простыню накатать.