Size: a a a

2020 November 07

A

Alex in Go Get A Job
хорошо) но допустим
пусть есть какие-то навыки и потенциал)
но вместо того чтобы тратить время на подготовки к разным интервью и так далее
мы в большинстве случаев "провалимся", но сэкономленное время используем с пользой в той компании которой понравимся)
будет ли так лучше вот в чём вопрос))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Звучит как рациональность, но что-то рациональность на собеседованиях встречается не часто:)
источник

A

Alex in Go Get A Job
и тут опять возвращаюсь к интересному уже и мне вопросу)
как сразу найти компанию или сотрудника которые подходят
а не посредоством бесконечного перебора случайных вариаций))
где все AI, ML, BigData, TensorFlow... )))
если такая простая задача ещё не решена)))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Это называется поиск устойчивых паросочетаний. У яндекса есть отличная лекция на эту тему, можно найти в ютубе.
источник

AS

Alexey Shatunov in Go Get A Job
паросочетания... мммм, стимпанк 😁
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Условно прежде чем искать человека вам надо понять кого именно вы ищите, а кого вы точно не хотите. Далее нужно ответить на вопрос по какой модели вы собираетесь его заполучить и что будет фактором из-за которого вы откажетесь от этой идеи.
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Alexey Shatunov
паросочетания... мммм, стимпанк 😁
Там про студентов и медицинские учреждения в штатах.
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Тоже самое и у соискателя. Соискатель может ходить по собеседованиям, но на самом деле не желать уходить с текущей работы или не знать вообще чего хочет.
источник

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Это называется поиск устойчивых паросочетаний. У яндекса есть отличная лекция на эту тему, можно найти в ютубе.
спасибо)
посмотрю)))
может потом алгоритмик у них утащу)))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Там объясняется почему это чаще всего не работает:)
источник

A

Alex in Go Get A Job
тоже хорошо)
если известно что какая-то модель не работает)
значит уже на одну задачу будет меньше)))
источник

A

Alex in Go Get A Job
или же там просто что-то не доделали))
и оказаться первым, кто использует это в свою пользу будет тоже хорошо)))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Вообще есть куча книжек на тему того почему и как люди ищут работу или как работают:)
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Про мотивацию к примеру
источник

A

Alex in Go Get A Job
но многие из них немного псевдонаучные)
а всегда хочется надеятся, что есть какая-то модель с помощью которой можно получить достоверный результат академическим путём а не эзотерическим))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Если по простому - го к нам? Нет? А почему? А если так? А что и так не подойдёт? Хм... "а что тебе такого сказать что бы ты завтра вышел на работу?"
- последняя часть это из реального собеседования:)
источник

AK

Anton Kucherov in Go Get A Job
Alex
но многие из них немного псевдонаучные)
а всегда хочется надеятся, что есть какая-то модель с помощью которой можно получить достоверный результат академическим путём а не эзотерическим))
Называется: Здравый смысл. 😂
источник

A

Alex in Go Get A Job
Oleg Shevelev
Если по простому - го к нам? Нет? А почему? А если так? А что и так не подойдёт? Хм... "а что тебе такого сказать что бы ты завтра вышел на работу?"
- последняя часть это из реального собеседования:)
о такое у меня тоже было)))
источник

A

Alex in Go Get A Job
я попросил тестовое задание после этого))
источник

OS

Oleg Shevelev in Go Get A Job
Что бы доказать что ты им не подходишь?:)
источник