AS
просто никто не хочет брать на себя ответственность, а хочет пайплайн запускать тырком в гитлабе и денешки в банкомате снимать
Size: a a a
2020 November 07
SZ
ну почему же
AS
так что в 99% случаев - ловушка точно
SZ
обычно ответственность подразумевает наличие каких-то полномочий, а если тебя по туннелю ведут на убой это такое)
A
просто никто не хочет брать на себя ответственность, а хочет пайплайн запускать тырком в гитлабе и денешки в банкомате снимать
ну если так подумать)
в жизни нужно 1 рубль) за паплайн платят 1.5 рубля)
а за ответственность 2 рубля))
вопрос какие задачи выберет умный человек?)))
в жизни нужно 1 рубль) за паплайн платят 1.5 рубля)
а за ответственность 2 рубля))
вопрос какие задачи выберет умный человек?)))
AS
отличный вопрос для собеседования) Не так избито как "кем вы видите себя через N лет"
A
более того "отвественные позиции" обычно очень ёмки с точки зрения времени)
и всегда есть дилема)
или заниматься работой и своим проектом)
или только работой)))
тоже забавный момент)))
и всегда есть дилема)
или заниматься работой и своим проектом)
или только работой)))
тоже забавный момент)))
SZ
ну и можно наверно постоянно отгребать не по своей вине)
A
правильно) кто отвечает перед PM за баги junior?)))
вот вот)))
вот вот)))
AS
у этих хитрых junior круговая порука, поэтому и нужен senior за всех отдуваться)
A
так вот мы всё же нашли причину)
почему команды берут Leadов со стороны а не из своих....))))
почему команды берут Leadов со стороны а не из своих....))))
A
своих на съедение боссам не отдашь)
а человек со стороны...
ну чтож.. так получилось)))
а человек со стороны...
ну чтож.. так получилось)))
OS
Знаю места где повышали по карьерной лестнице и в тоже время брали со стороны. А если сделать поправку на то что все люди разные и руководители тоже... то вся статистика рушится.
A
и в конце концов получается)
что всё на собеседовании сводится к понравился или не понравился)))
что всё на собеседовании сводится к понравился или не понравился)))
OS
и в конце концов получается)
что всё на собеседовании сводится к понравился или не понравился)))
что всё на собеседовании сводится к понравился или не понравился)))
А вы со стороны того кто ищет или кто нанимает?:)
AS
и в конце концов получается)
что всё на собеседовании сводится к понравился или не понравился)))
что всё на собеседовании сводится к понравился или не понравился)))
ну а почему должно быть иначе.. кто за девушку платит тот ее и танцует
A
А вы со стороны того кто ищет или кто нанимает?:)
жизнь дело такое)
что то с одной то с другой)))
что то с одной то с другой)))
A
ну а почему должно быть иначе.. кто за девушку платит тот ее и танцует
я только к тому что излишне усложнять отношение к собеседованиям смысла нет)
так как всё равно процесс случайный, а значит можно не слишком заморачиватся)))
так как всё равно процесс случайный, а значит можно не слишком заморачиватся)))
AS
даже лучше вообще не заморачиваться, потому что мир не ограничивается строчками кода, знаниями, и карго-культом. Надо еще и отвлекаться уметь и уметь показать что ты умеешь, иначе будет казаться что ты совсем ничего не знаешь. А таких людей - тоже нет, просто качали все разные скиллы. С другой стороны тут как в спорте - все олимпийцы уже инвалиды, зато достигли в чем-то высот
OS
я только к тому что излишне усложнять отношение к собеседованиям смысла нет)
так как всё равно процесс случайный, а значит можно не слишком заморачиватся)))
так как всё равно процесс случайный, а значит можно не слишком заморачиватся)))
Безусловно это сочетание факторов. Но если не готовиться то будет плохой результат в большем количестве случаев.