можно всем говорить вне компании что ты не джун а сеньор. типа кому то есть дело
ну как) придёшь на собеседования, решишь там все задачи, покажешь себя супер senior+ потом позвонят на старую работу, а там скажут - "да это джун уже 4 года"..... и всё...)))
ну как) придёшь на собеседования, решишь там все задачи, покажешь себя супер senior+ потом позвонят на старую работу, а там скажут - "да это джун уже 4 года"..... и всё...)))
ну как) придёшь на собеседования, решишь там все задачи, покажешь себя супер senior+ потом позвонят на старую работу, а там скажут - "да это джун уже 4 года"..... и всё...)))
эйчары разве такое спрашивают у прошлых работодателей?
эйчары разве такое спрашивают у прошлых работодателей?
вопросы которые могут задать, всегда загадка))) у меня был случай, когда HR хотел побеседовать с работодателем, несколькими коллегами, а также родственниками и друзьями (обязательно по 2 человека и они должны были придти на "кофе" к HR )))
вопросы которые могут задать, всегда загадка))) у меня был случай, когда HR хотел побеседовать с работодателем, несколькими коллегами, а также родственниками и друзьями (обязательно по 2 человека и они должны были придти на "кофе" к HR )))
вопросы которые могут задать, всегда загадка))) у меня был случай, когда HR хотел побеседовать с работодателем, несколькими коллегами, а также родственниками и друзьями (обязательно по 2 человека и они должны были придти на "кофе" к HR )))
Ну — все, с кем я ранее общался, соглашались с тем, что 2+ года сидеть джуном и согласиться работать джуном на фуллтайме дальше — это фантастика, требующая отсутствие либо амбиций, либо уверенности, либо развития
Мдя.... Ну а как бы меньше ответственности, меньше говна, меньше денех, это разве не результат? Джун это круто, просто не все осознали....
это была какая-то древняя французская компания, причём первый HR подбиравший тех кто пойдёт беседовать со вторым, который уже штатный и дипломировнный психолог) был из вполне приличного КА, поэтому "название и условия скажем если..." в общем забавность процесса я запомнил, а у кого такое чудо не узнал))
неа) в том то и забавно, что коммерческая компания) причём я всё же не на склад устраивался, а в IT таки))) да и у Ф более правильный процесс подбора, хотя там тоже есть забавные моменты)) стоять голым перед комиссией, пару часов, пока они обсуждают насколько "ариец" тоже не любителя)))
Интересно какой процент тут присутствующих в поиске работы:)
это легко узнать))) надо просто с нескольких аккаунтов дать объявления о вакансиях в разных квалификационных сегментах))) (заодно можно узнать правда ли 20:1 у джунов и сколько здесь человек ещё не закончило школу)))
это легко узнать))) надо просто с нескольких аккаунтов дать объявления о вакансиях в разных квалификационных сегментах))) (заодно можно узнать правда ли 20:1 у джунов и сколько здесь человек ещё не закончило школу)))