просто формулирование понимания, КАК бы ты хотел работать,  в своей голове - уже хорошее начало

иначе нахер так жить? Вздернулся в туалете, чтоб убирать проще потом было

просто многие действительно терпилы по характеру, ворчат на кухнят что не ок, но работают на свои 50% и работодателя это устраивает

У меня ситуация, что многие ворчат, либо в курилке-на кухне-один на один что-то говорят, а когда предлагаешь им поднять вопрос, чтобы сделать ситуациюю лучше - сливаются. Так что либо я сам тащу этот вопрос вширь и/или наверх, или ничего не меняется.

в целом да, конформизм - достаточно важная часть психики. Она позволяет адаптироваться под окружающий контекст. Но у многих с этим перебор. Однако, реальную культуру в организациях как раз создают люди с более-менее активной жизненной позицией. Их же часто и поднимают в лиды. И вот если у таких людей в голове будет чутка больше осознанности и таких идей, можно будет рассчитывать, что и работа будет кмфортнее и производительнее

у меня наоборот: некоторая часть работы над собой состоит в том, чтобы учиться таки залеплять свое дуло там, где его открывать нет смысла :D

Не, я скорее про дельные замечания к процессам, но коллеги не хотят их поднимать, потому что это означает взять на себя ответственность довести до конца и исправить, а они не хотят ответственности.

у нас начальник из-за этого как-т начал писать в вакансии в требованиях фразы типа: "наличие активной позиции и готовности адекватно отстаивать свое мнение", Видимо очень задолбали тихони-пассажиры. Т.е. спрос есть и у адекватных руководителей. Сам на себе все не вытянешь, да и ошиаться будешь, а указать вовремя будет некому.

чем дольше работаю, тем больше понимаю, что все эти "психотипы" не совсем ерунда и нужно соблюдать в команде баланс из разных людей

угу

главное, держаться от таких подальше https://habr.com/ru/post/493232/ (:

Потому что, делать больше, а получать возможно меньше, чем дауны которые вокруг просто чиллят и читают Яндекс новости

глупости это, адекватный работодатель видит и поощряет инициативу

Смотря от работодателя

а вот когда ты сидишь и читаешь яндекс новости, но ворчишь "чейта мне зп не повышают" - такое огорчает

Которого мы выбираем сами

Иногда оценка бывает неадекватна. Поэтому зарплаты сотрудников скрываются, дабы не показывать, что человек который чиллит, получает больше, чем те, что не чиллят)

Когда мы выбираем, нам как правило поют одно, а когда выбрали и уже в проект вкатились получается совсем не то что пели. 🙂

Есть такое