нууу у нас единственное - формат диалога. Человек рассказывает, чем занимался, что делал. Попутно задаются вопросы и мнения по какому-то поводу. Прикидывается общая адекватность кандидата и примерное "сработаемся-не сработаемся". Далее только испыталка.
Из 7 нанятых человек относительно неудачный найм был только первого. Я там чела с чата подтянул почти неглядя. И то, свою зп он отрабатывал
нууу у нас единственное - формат диалога. Человек рассказывает, чем занимался, что делал. Попутно задаются вопросы и мнения по какому-то поводу. Прикидывается общая адекватность кандидата и примерное "сработаемся-не сработаемся". Далее только испыталка.
Из 7 нанятых человек относительно неудачный найм был только первого. Я там чела с чата подтянул почти неглядя. И то, свою зп он отрабатывал
подозреваю что на этапе тестового многие отказываются)
Мне кажется нет, если интересен проект и команда зашла, то без проблем сделают тест. Если 2 первых пункта не понравились, то тогда естественно и тест не нужен)