A
В любой компании
Size: a a a
2021 January 31
IC
Я просто каждый год прошу повышения по результатам работы.
Аааа.... Это разве не просто процесс перформанс ревью?
A
Аааа.... Это разве не просто процесс перформанс ревью?
У нас он есть только для разработчиков
A
Для менеджеров не завезли
IC
Для менеджеров не завезли
Как так?
A
Это будут как обычно подковерные интриги
Ну и пусть идут. Они всё равно идут
IC
Как так?
Дискриминация
A
Как так?
Ну, должны же быть недостатки у компании :-)
IC
Ну, должны же быть недостатки у компании :-)
😁
DS
Ну и пусть идут. Они всё равно идут
Они тогда не идут на уровне рядового персонала.
А если идут, то куда менее активно
А если идут, то куда менее активно
AH
Аааа.... Это разве не просто процесс перформанс ревью?
с какого-то уровня это ревью договорное
A
Они тогда не идут на уровне рядового персонала.
А если идут, то куда менее активно
А если идут, то куда менее активно
Мы (я и мои коллеги) считаем, что сотрудники всё равно делятся своими зп друг с другом
IC
с какого-то уровня это ревью договорное
🤔
AH
то есть что наторгуешь себе, то и получишь
IC
то есть что наторгуешь себе, то и получишь
Оно же всегда так, нет?
AH
на моем уровне например еще тарифная сетка
AH
Оно же всегда так, нет?
Нет
AH
Оно же всегда так, нет?
наторговать можно бонусы какие-то, выплаты разовые (на моем уровне)
A
Оно же всегда так, нет?
Нет.
DS
Мы (я и мои коллеги) считаем, что сотрудники всё равно делятся своими зп друг с другом
Далеко не везде и не всегда.
И там нет, самое главное, публичного обсуждения почему тот или иной человек должен/не должен получить больше денег
И там нет, самое главное, публичного обсуждения почему тот или иной человек должен/не должен получить больше денег