R
Компания не может тебе дать сильно больше денег, чем остальным, потому что для неё это будет ощутимо более не выгодно
я не вижу, как одно из другого следует. Могут дать дохуя, если считают, что ты дохуя полезней остальных
Size: a a a
2021 January 18
KF
Компания не может тебе дать сильно больше денег, чем остальным, потому что для неё это будет ощутимо более не выгодно
ну тут наебать не получится, да
M
Покупать биткоины?
Покушаешь на пике. Продаёшь на спаде. Изи
AH
Покушаешь на пике. Продаёшь на спаде. Изи
Успешный успех неминуем
KF
Покушаешь на пике. Продаёшь на спаде. Изи
фиксируешь прибыль
R
Компания не может тебе дать сильно больше денег, чем остальным, потому что для неё это будет ощутимо более не выгодно
зато вижу, как это может другим выровнять самооценку в соответствии с реальностью
DS
Это плохо для индивида, но в долгую работники выигрывают
Ну это хорошо в целом для рынка труда, но это не дает какого-то особого смысла идти в такую компанию, если ты знаешь себе цену на текущем рынке
IC
Компания не может тебе дать сильно больше денег, чем остальным, потому что для неё это будет ощутимо более не выгодно
А ты уверен, что однажды не окажешься в ситуации, когда "выбил" уникальные условия хуже тех, что получили остальные?
AT
ну тут наебать не получится, да
Скорее уберразрабам не выгодно идти, т.к. им не будут платить вдвое больше, потому что они работают в 4 раза лучше :)
DS
А ты уверен, что однажды не окажешься в ситуации, когда "выбил" уникальные условия хуже тех, что получили остальные?
Ну как-то по майндбоксу особо этих уникальных условий не видно.
IC
Потому что вот это "знаешь себе цену на текущем рынке" у некоторых выражается в занижении своей цены в 2 раза.
AT
Вилка может быть и больше
R
Ну как-то по майндбоксу особо этих уникальных условий не видно.
это может быть связано с тем, что там либо нет сильно выдающихся, либо нет тех, кто умеет /не боится торговаться
IC
Вилка может быть и больше
Должна ли?
AT
Типа в рамках команды разброс если ЗП не видны-может достигать разы легко. При этом с точки зрения менеджера-тим лида совершенно очевидно, что это оправдано. А вот с точки зрения остальных разработчиков может быть бомбеж лютый
AT
Особенно если тот кто получает больше не особо няшный и удобный
R
Ну это хорошо в целом для рынка труда, но это не дает какого-то особого смысла идти в такую компанию, если ты знаешь себе цену на текущем рынке
кстати, узнать свою цену на текущем рынке куда проще в мире открытых зарплат)
AT
Проще говоря при такой оценке труда начинают больше заруливать те, кто обладает софт скиллами :)
R
в противном случае у работодателя в торгах сильное преимущество
DS
в противном случае у работодателя в торгах сильное преимущество
Если нет понимания рынка труда у потенциального сотрудника - то да, согласен.