Ок, я буквально понимаю следующее-что имел возможность, работая в одной компании, работать с двумя разными менеджерами, прошедшими одинаковые курсы, имеющий даже одинаковый бекграунд-но один тащил как менеджер, читая эмоционально людей как открытую книгу, как и гасил все острые углы до того как они возникали, а другой тупо не догонял-что ситуация в коллективе по ряду причин начала уже не то что дымиться, гореть. Ну нет у него возможности быстро читать эмоциональное состояние людей в своем коллективе, Аспергер, все дела. Выглядит это все душераздирающе.