оГ
И это гораздо сложнее, да
Size: a a a
2020 September 30
RM
ответсвенный за подчиненных один, да
но это вынужленный конструкт, чтоб организация избавлялась от дебилов
AH
у тебя какой-то упор на то что отношения босс - подчиненный это всегда один ко многим.
когда это обычно много ко многим
когда это обычно много ко многим
я за то, что я за их карьеру не в ответе. моё мнение в их перф ревью будет мнением, а не вердиктом. Вердикт им поставит их босс
AH
такая система
RM
я за то, что я за их карьеру не в ответе. моё мнение в их перф ревью будет мнением, а не вердиктом. Вердикт им поставит их босс
читай дальше
менеджер и карьеры это совсем из разных вселенных
менеджер и карьеры это совсем из разных вселенных
AH
читай дальше
менеджер и карьеры это совсем из разных вселенных
менеджер и карьеры это совсем из разных вселенных
ничо не знаю, я работаю ради бабок, а значит карьера это цель моей работы
M
ну да. найти последнюю строчку c надписью ERROR пиздец тяжело
Вопрос для собеса
RM
ничо не знаю, я работаю ради бабок, а значит карьера это цель моей работы
карьера твоих сотрудников не всегда твоя задача
RM
твоя карьера - твоя карьера
AH
карьера твоих сотрудников не всегда твоя задача
ну если я не менеджер - не моя да. Но у нас специально выделенные люди, которые занимаются карьерами своих подчиненных
AH
эта структура кстати весьма иерархична (у нас)
A
@omgszer один из навыков руководителя, выросшего снизу, должен быть "принятие".
AH
все должны ходить под кем-то и плакаться пару раз в месяц в 1-on-1
A
без него - пиздец
RM
ну если я не менеджер - не моя да. Но у нас специально выделенные люди, которые занимаются карьерами своих подчиненных
>Но у нас специально выделенные люди, которые занимаются карьерами своих подчиненных
Я прям о том и говорю, но ты в упор не матчишь эти два факта. Для тебя менеджер -тот кто упраялет карьерой? Так карьерный консультант тогда тебе менеджер = /
Я прям о том и говорю, но ты в упор не матчишь эти два факта. Для тебя менеджер -тот кто упраялет карьерой? Так карьерный консультант тогда тебе менеджер = /
A
т.е. если ты охуенный кодер, надо принять, что твои подчинённые не смогут писать такой же код.
A
и управлять ими так, чтобы код получался допустимого качества и продукт двигался, и подчинённые росли, и инфраструктура улучшалась
КП
кулхак из армии - если ты отдаешь приказы, то ты офицер
Старшина может давать приказ, но он не офицер
RM
Старшина может давать приказ, но он не офицер
да, мне уже объяснили мой промах