то мы садимся с моим менеджментом и оцениваем сколько кварталов займёт, какие стадии я тут вижу, как разбить проект на выкатывание по частям. Далее менеджмент без меня решит надо ли нанимать новых людей или дать мне старых бомжей. Если новых, то я их и буду собеседовать