Вас там трое?

Четверо?

Секта

ты вот со мной поспорить хочешь

Не хочу я спорить, я не хочу потом управлять дураками которые тебе на слово поверят

но для меня люди, которые на серьезных щах расценивают менеджмент, как качаемый скилл с набором практик - плоскоземельщики те же

Ну ок

горазду хуже будет с дураками, которые верят в ценности компании

это ведь уже клинические идиоты

прикинь какой код они будут писать, если им даже это понять не хватает мозгов

Ценности компании и ценности человека совпадают, значит ты работаешь с теми людьми которые тебе скорее всего приятны.
Я так понимаю что ты работал в компаниях где был каргокульт как в Гугле.
Поняно, что бездумное применение этих инструментов калечит. И жаль, что так с тобой получилось. Но это не плохо.
Я сразу понимаю, что не буду работать с компаниями которые рекламируют ставки на спорт в Африке. Мне противно, в такой компании работать (привет Аркадиум).
Но если ценности компании открыты и они их не бояться озвучить это большой плюс тебе как сотруднику, ты сразу понимаешь, за что они и много ли там дебилов.
Сидеть и распевать гимны - конечно дебилизм.
Но ты же умный человек, можешь экстраполировать и понимать зачем и что хотели сделать. И почему не получилось.

Ну я надеюсь на это

Дак ценности любой компании — заработать, разве не так?

Это цель

И задачи
На самом деле не совсем так

Если ты посмотришь чуть глубже, то увидишь, что если цель заработать, то компания быстро вылетает с рынка. Потому что рынок меняется быстро.

Заработок это возможность влиять на рынок и получать ресурсы чтоб что-то делать

Когда делают продукт, Дель не для того чтоб только заработать.

Ну вылетела и вылетела. А владельцы заработали на новый порш.

Сколько этих компаний разоряется постоянно.