1
#cv #удаленка #remote Ищу удалённую работу, начал писать на Django, хочу поучаствовать в разработке с последующей перспективой
Size: a a a
2021 February 04
AB
1syabdu
#cv #удаленка #remote Ищу удалённую работу, начал писать на Django, хочу поучаствовать в разработке с последующей перспективой
А зачем job это же cv
1
А зачем job это же cv
Спасибо
АВ
#вакансия #job #remote #удаленно #удаленка #fulltime
Вакансия для того, кто
— хочет помогать людям и верит в психотерапию;
— мотивирован делать продукт — в компании продуктовая культура и полноценный продуктовый менеджмент (есть тесты, собирается статистика);
— хочет принимать активное участие в проработке задач.
Компания: Alter https://psyalter.ru/ — сервис подбора психологов.
Формат: удаленно, полная занятость.
Вилка 200 000 — 250 000 руб. net (по ИП)
Стек: python 3.6, django, mysql. Тасктрекер и коммуникация в Basecamp.
Контакт: Настя @vasilevsa
Компании 3 года. Самоокупаемы. 25 человек. В разработке 2 фронтендера и 2 фулстека.
Ищем senior разработчика с опытом в бекенде от 5 лет. Будете работать с уже существующей системой, в том числе рефакторить и писать новые фичи, участвовать в создании продуктовых экспериментов, активно взаимодействовать с коллегами.
Есть задачи инфраструктурные — поднять сервер, например.
С радостью познакомлюсь, я Настя @vasilevsa
Вакансия для того, кто
— хочет помогать людям и верит в психотерапию;
— мотивирован делать продукт — в компании продуктовая культура и полноценный продуктовый менеджмент (есть тесты, собирается статистика);
— хочет принимать активное участие в проработке задач.
Компания: Alter https://psyalter.ru/ — сервис подбора психологов.
Формат: удаленно, полная занятость.
Вилка 200 000 — 250 000 руб. net (по ИП)
Стек: python 3.6, django, mysql. Тасктрекер и коммуникация в Basecamp.
Контакт: Настя @vasilevsa
Компании 3 года. Самоокупаемы. 25 человек. В разработке 2 фронтендера и 2 фулстека.
Ищем senior разработчика с опытом в бекенде от 5 лет. Будете работать с уже существующей системой, в том числе рефакторить и писать новые фичи, участвовать в создании продуктовых экспериментов, активно взаимодействовать с коллегами.
Есть задачи инфраструктурные — поднять сервер, например.
С радостью познакомлюсь, я Настя @vasilevsa
K
Кстати, а что происходит такого магического с разрабом именно через 5 лет. Почему не 3,4 а именно пять?
T
Кстати, а что происходит такого магического с разрабом именно через 5 лет. Почему не 3,4 а именно пять?
ну типа многие врут про опыт) и если пишут что 5 то годика 2 будет)))
А
ну типа многие врут про опыт) и если пишут что 5 то годика 2 будет)))
ага, и сразу на principal
K
ну типа многие врут про опыт) и если пишут что 5 то годика 2 будет)))
А как проверяют, мне интересно просто?
T
я без понятия)) можно же типа 5 лет в фирме но месяцы на бенче сидеть))
VK
Ребята, кажется, вы не понимаете, как это работает. Давайте попробую обьяснить.
1. Приходит резюме «опыт 2 года». Я примерно представляю, что этот человек должен будет делать, и чего я от него жду.
2. В резюме указано «опыт 5 лет» - о, кажется, что это уже сеньор. Значит, он должен иметь не только представление, что такое GC и GIL, но и был опыт работы с ними.
3. Формошлёп с опытом в 5 лет - нам такой сеньор не подойдёт.
Под «GC и GIL» подразумевается что угодно - от них самих до глубокого orm/drf, reportlab и изощренных библиотек.
1. Приходит резюме «опыт 2 года». Я примерно представляю, что этот человек должен будет делать, и чего я от него жду.
2. В резюме указано «опыт 5 лет» - о, кажется, что это уже сеньор. Значит, он должен иметь не только представление, что такое GC и GIL, но и был опыт работы с ними.
3. Формошлёп с опытом в 5 лет - нам такой сеньор не подойдёт.
Под «GC и GIL» подразумевается что угодно - от них самих до глубокого orm/drf, reportlab и изощренных библиотек.
DT
Ребята, кажется, вы не понимаете, как это работает. Давайте попробую обьяснить.
1. Приходит резюме «опыт 2 года». Я примерно представляю, что этот человек должен будет делать, и чего я от него жду.
2. В резюме указано «опыт 5 лет» - о, кажется, что это уже сеньор. Значит, он должен иметь не только представление, что такое GC и GIL, но и был опыт работы с ними.
3. Формошлёп с опытом в 5 лет - нам такой сеньор не подойдёт.
Под «GC и GIL» подразумевается что угодно - от них самих до глубокого orm/drf, reportlab и изощренных библиотек.
1. Приходит резюме «опыт 2 года». Я примерно представляю, что этот человек должен будет делать, и чего я от него жду.
2. В резюме указано «опыт 5 лет» - о, кажется, что это уже сеньор. Значит, он должен иметь не только представление, что такое GC и GIL, но и был опыт работы с ними.
3. Формошлёп с опытом в 5 лет - нам такой сеньор не подойдёт.
Под «GC и GIL» подразумевается что угодно - от них самих до глубокого orm/drf, reportlab и изощренных библиотек.
Меня больше забавляют собесы, где в основном вопросы уровня deep и чуть ли не до "как работает L3 кеш", а когда спрашиваешь чем собственно придется заниматься, говорят апишку для бэк офиса пилить на drf
VK
Меня больше забавляют собесы, где в основном вопросы уровня deep и чуть ли не до "как работает L3 кеш", а когда спрашиваешь чем собственно придется заниматься, говорят апишку для бэк офиса пилить на drf
Такое тоже бывает. Мы обычно задаём (стараемся) практические вопросы, которые встречаются в нашей работе. И немножко теории – всегда приятно поговорить с умным человеком 🙂
А
Меня больше забавляют собесы, где в основном вопросы уровня deep и чуть ли не до "как работает L3 кеш", а когда спрашиваешь чем собственно придется заниматься, говорят апишку для бэк офиса пилить на drf
вопросы уровня "черно-красное дерево"
DT
Такое тоже бывает. Мы обычно задаём (стараемся) практические вопросы, которые встречаются в нашей работе. И немножко теории – всегда приятно поговорить с умным человеком 🙂
Ну да, поразгонять за всякие интересные штуки - прикольно
VK
Хороший вопрос уровня сеньора, если есть задачи написания ресурсоёмкого кода. Вряд ли мидл сможет внятно ответить на подобные вопросы.
Но зачастую такие вопросы задаются не с целью получить заученный ответ, а поговорить и подумать.
Но зачастую такие вопросы задаются не с целью получить заученный ответ, а поговорить и подумать.
M
Такое тоже бывает. Мы обычно задаём (стараемся) практические вопросы, которые встречаются в нашей работе. И немножко теории – всегда приятно поговорить с умным человеком 🙂
Если не сложно, можно пару вопросов уровня мидл написать
K
Если не сложно, можно пару вопросов уровня мидл написать
Есть два стула
VK
Вопрос не в оптике. Вопрос в том, что многие программисты ляпают код и не понимают, как он работает даже на простом уровне.
Мы на тех.собесе спрашиваем даём пример:
Надо ответить на два примитивных вопроса: сколько и каких запросов будет отправлено в базу.
Каждый четвёртый мидл говорит, что первая строка вернёт все записи класса А.
Мы на тех.собесе спрашиваем даём пример:
x = A.objects.all()
y = x.filter(b_id=1)
z = x.filter(b_id=2)Надо ответить на два примитивных вопроса: сколько и каких запросов будет отправлено в базу.
Каждый четвёртый мидл говорит, что первая строка вернёт все записи класса А.
Вот, например.
DT
вопросы уровня "черно-красное дерево"
Ну если работа касается архитектуры, то знание структур данных и понимание алгоритмов весьма кстати. К нам много помидоров аплаится приходило. Чтоб не тратить время на таких - с ходу спрашиваешь как работает сортировка пузырьком и дальше можешь смело прощаться
K
Вопрос не в оптике. Вопрос в том, что многие программисты ляпают код и не понимают, как он работает даже на простом уровне.
Мы на тех.собесе спрашиваем даём пример:
Надо ответить на два примитивных вопроса: сколько и каких запросов будет отправлено в базу.
Каждый четвёртый мидл говорит, что первая строка вернёт все записи класса А.
Мы на тех.собесе спрашиваем даём пример:
x = A.objects.all()
y = x.filter(b_id=1)
z = x.filter(b_id=2)Надо ответить на два примитивных вопроса: сколько и каких запросов будет отправлено в базу.
Каждый четвёртый мидл говорит, что первая строка вернёт все записи класса А.
Один запрос