N
Ну так речь не про стажера, а про разраба, который должен неделю поработать забесплатно :)
7 часов это так много, чтобы посмотреть на работу/на тебя чтобы посмотрели? по часу-полтора в день
Size: a a a
2021 January 06
VK
@Nire1 , разве Вы сказали "бесплатно"? 0_о
E
так мне интересно же, Предупрежден - значит вооружен =)
Там в ТК много чего интересного есть. Ещё бывает что договор был не трудовой, а потом он становится трудовым. Суд, чаще всего, на стороне работника.
ОЗ
Не вижу проблем стажёру бесплатно поработать, т.к. по сути это не работа будет, а его бесплатное обучение, за которое он бы иначе платил
Ну так ученический договор в этой ситуации можно заключить)
N
@Nire1 , разве Вы сказали "бесплатно"? 0_о
да ;\
E
7 часов это так много, чтобы посмотреть на работу/на тебя чтобы посмотрели? по часу-полтора в день
Там тоже есть ньюансы, с неполной ставкой.
VK
да ;\
А, я думал, что это только вопрос 😄
ОЗ
Там в ТК много чего интересного есть. Ещё бывает что договор был не трудовой, а потом он становится трудовым. Суд, чаще всего, на стороне работника.
есть такое дело, но это скорее из-за страховых взносов происходит. Работникам, как правило, не хватает ума иск подать, а ГИТ, ради 50тр не устроит выездную проверку
N
Там тоже есть ньюансы, с неполной ставкой.
ну по сути мы их не допускаем до реального кода, в проду ничего не идет следовательно результата 0. это можно засчитать как часть тех собеседования, не?
ОЗ
7 часов это так много, чтобы посмотреть на работу/на тебя чтобы посмотрели? по часу-полтора в день
любой труд должен быть оплачен, если прям совсем по праву упороться
А
Пока что видится так, что Якутия - либертарианский рай:)
E
ну по сути мы их не допускаем до реального кода, в проду ничего не идет следовательно результата 0. это можно засчитать как часть тех собеседования, не?
Даже собеседование можно чуть по другому зачитать, и командировочные к вам офис ездить выбить.
N
любой труд должен быть оплачен, если прям совсем по праву упороться
выполнение задач технического собеседования это работа?)
по сути, что то, что это имеют одну цель
по сути, что то, что это имеют одну цель
DK
В этой группе частенько народ просто троллят: то 10 тыс за целый "проект" предлагают, то неделю бесплатно выходить куда-то
E
Denis Kozmin
В этой группе частенько народ просто троллят: то 10 тыс за целый "проект" предлагают, то неделю бесплатно выходить куда-то
Не куда-то, а оптику варить. Это другое.
N
про оптику вопрос зашел в контексте сисадминства, не думаю что тут такую работу ищут
ОЗ
выполнение задач технического собеседования это работа?)
по сути, что то, что это имеют одну цель
по сути, что то, что это имеют одну цель
не смешивайте теплое с влажным.
Если мы говорим про собеседование - к вам приходит человек, его эйчарят, техсобеседят и говорят, что с ним свяжутся. Это норма. Если его техсобеседят неделю, при этом соискатель выполняет различные задачи: напиши это, потом то, потом пятое, потом десятое - это уже выполнение поручений работодателя, а не выполнение пробного задания.
Доказывать чинушам, что те 5 сайтов, которые пацан делал с понедельника по пятницу являются пробными у вас вряд ли получится :)
Сейчас часто используется "пробный день", который оплачивается при заключении договора, и оговаривается его неоплата в случае, если работодатель и соискатель не подходят друг другу. Это нормальная практика и в Москве к неё уже привыкли (не знаю как в ИТ, но всякие юристы, кадровики, бухи и иже с ними такое практикуют), но растягивать это на несколько дней - это опасно и говорит многое о потенциальном работодателе :)
Если мы говорим про собеседование - к вам приходит человек, его эйчарят, техсобеседят и говорят, что с ним свяжутся. Это норма. Если его техсобеседят неделю, при этом соискатель выполняет различные задачи: напиши это, потом то, потом пятое, потом десятое - это уже выполнение поручений работодателя, а не выполнение пробного задания.
Доказывать чинушам, что те 5 сайтов, которые пацан делал с понедельника по пятницу являются пробными у вас вряд ли получится :)
Сейчас часто используется "пробный день", который оплачивается при заключении договора, и оговаривается его неоплата в случае, если работодатель и соискатель не подходят друг другу. Это нормальная практика и в Москве к неё уже привыкли (не знаю как в ИТ, но всякие юристы, кадровики, бухи и иже с ними такое практикуют), но растягивать это на несколько дней - это опасно и говорит многое о потенциальном работодателе :)
DK
Не куда-то, а оптику варить. Это другое.
😂😂😂😂😂😂😂😂
N
не смешивайте теплое с влажным.
Если мы говорим про собеседование - к вам приходит человек, его эйчарят, техсобеседят и говорят, что с ним свяжутся. Это норма. Если его техсобеседят неделю, при этом соискатель выполняет различные задачи: напиши это, потом то, потом пятое, потом десятое - это уже выполнение поручений работодателя, а не выполнение пробного задания.
Доказывать чинушам, что те 5 сайтов, которые пацан делал с понедельника по пятницу являются пробными у вас вряд ли получится :)
Сейчас часто используется "пробный день", который оплачивается при заключении договора, и оговаривается его неоплата в случае, если работодатель и соискатель не подходят друг другу. Это нормальная практика и в Москве к неё уже привыкли (не знаю как в ИТ, но всякие юристы, кадровики, бухи и иже с ними такое практикуют), но растягивать это на несколько дней - это опасно и говорит многое о потенциальном работодателе :)
Если мы говорим про собеседование - к вам приходит человек, его эйчарят, техсобеседят и говорят, что с ним свяжутся. Это норма. Если его техсобеседят неделю, при этом соискатель выполняет различные задачи: напиши это, потом то, потом пятое, потом десятое - это уже выполнение поручений работодателя, а не выполнение пробного задания.
Доказывать чинушам, что те 5 сайтов, которые пацан делал с понедельника по пятницу являются пробными у вас вряд ли получится :)
Сейчас часто используется "пробный день", который оплачивается при заключении договора, и оговаривается его неоплата в случае, если работодатель и соискатель не подходят друг другу. Это нормальная практика и в Москве к неё уже привыкли (не знаю как в ИТ, но всякие юристы, кадровики, бухи и иже с ними такое практикуют), но растягивать это на несколько дней - это опасно и говорит многое о потенциальном работодателе :)
ну и как бюджетникам чекать навыки работника? на веру? по бумажка для подтирания?
ОЗ
ну и как бюджетникам чекать навыки работника? на веру? по бумажка для подтирания?
Народ же вверяет себя бюджетникам на веру? ))