MS
Начнём с этого 😂
Ой, ну да 😄
Size: a a a
2020 July 30
IK
поддерживаю, в чатике токсичность подросла
u
#работа #вакансия #офис #fulltime #удаленка
Вакансия: Team lead Backend developer (Python)
Формат: Офис или удаленка;
Офис: Санкт-Петербург, 2 минуты от метро Невский проспект;
Занятость: Полная;
ЗП: от 190 000 рублей;
Нужно уметь и знать: Python 3.х, SQL, noSQL, Linux, Docker, docker-compose, CI/CD, REST API, умение работать с асинхронным кодом в Python;
Стек проекта: Docker, Python 3.5, aiohttp, PostgreSQL, GraphQL, Nginx, Redis, RabbitMQ, Celery, Jira, Confluence, GitLab;
Компания: https://identix.one/
Ищем team lead backend developer(python) в один из проектов нашей компании. Проект представляет собой автоматизированную аналитическую систему.
Подробности можно узнать написав @asqbvqsaadewn
Какие будут задачи:
- Проектирование архитектуры сервисов и баз данных;
- Описание UML схем логической и концептуальной моделей;
- Отчетность перед внутренним заказчиком;
- Формирование требований к разрабатываемому ПО;
- Анализ поставленных задач, оценка формирование оптимального решения;
- Постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
- code review;
Требования к кандидату:
- Опыт коммерческой бекенд разработки на Python от 4х лет;
- Умение вести команду и работать в команде;
- Понимание PEP8;
- Исполнительность и внимание к деталям;
О нас:
- Отличный коллектив;
- Опытные разработчики;
- Офис в 2х минутах от ст. м. Невский проспект;
- Высокая лояльность;
- Расчет на результат;
Вакансия: Team lead Backend developer (Python)
Формат: Офис или удаленка;
Офис: Санкт-Петербург, 2 минуты от метро Невский проспект;
Занятость: Полная;
ЗП: от 190 000 рублей;
Нужно уметь и знать: Python 3.х, SQL, noSQL, Linux, Docker, docker-compose, CI/CD, REST API, умение работать с асинхронным кодом в Python;
Стек проекта: Docker, Python 3.5, aiohttp, PostgreSQL, GraphQL, Nginx, Redis, RabbitMQ, Celery, Jira, Confluence, GitLab;
Компания: https://identix.one/
Ищем team lead backend developer(python) в один из проектов нашей компании. Проект представляет собой автоматизированную аналитическую систему.
Подробности можно узнать написав @asqbvqsaadewn
Какие будут задачи:
- Проектирование архитектуры сервисов и баз данных;
- Описание UML схем логической и концептуальной моделей;
- Отчетность перед внутренним заказчиком;
- Формирование требований к разрабатываемому ПО;
- Анализ поставленных задач, оценка формирование оптимального решения;
- Постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
- code review;
Требования к кандидату:
- Опыт коммерческой бекенд разработки на Python от 4х лет;
- Умение вести команду и работать в команде;
- Понимание PEP8;
- Исполнительность и внимание к деталям;
О нас:
- Отличный коллектив;
- Опытные разработчики;
- Офис в 2х минутах от ст. м. Невский проспект;
- Высокая лояльность;
- Расчет на результат;
RS
@asqbvqsaadewn привет, спасибо за вакансию! Мой любимый вопрос, эта аналитическая система написана/будет написана на джанге? Вижу только aiohttp у вас
u
@asqbvqsaadewn привет, спасибо за вакансию! Мой любимый вопрос, эта аналитическая система написана/будет написана на джанге? Вижу только aiohttp у вас
она с django корнями, да, не стал вписывать, как само собой разумеющееся
S
Здесь, как мне кажется, должна быть более деловая атмосфера, раз мы общаемся тут в разрезе 'сотрудник-работодатель'.
Конечно, HR'ы не всегда хорошо понимают технологии, о которых речь (тут я уже начинаю говорить не про конкретно эту ситуацию, а в целом - шутки над HR'ами).
И правильнее отнестись с пониманием, ведь это не конкретно их деятельность. Можно задавать уточняющие вопросы и тд. В конце концов, нам ведь приятно, если HR идёт навстречу? Я не раз встречал в вакансиях, что-то типа "никакого общения с клиентами, только разработка" или "чистый бэкэнд" и тд. И это в ситуации, когда все вокруг хотят универсала за ЗП джуна бэкэнда))
То есть, я хочу сказать, что HR в описанном мною примере идёт на встречу, понимая, что человек ввиду посвещения большей части своего времени разработке, не "прокачал" другие навыки.
Так почему бы и нам не относиться больше с пониманием и помощью по отношению к ним, и действовать с целью положительного продолжения беседы, нежели с точки зрения эмоций? Так будет конструктивнее
Конечно, HR'ы не всегда хорошо понимают технологии, о которых речь (тут я уже начинаю говорить не про конкретно эту ситуацию, а в целом - шутки над HR'ами).
И правильнее отнестись с пониманием, ведь это не конкретно их деятельность. Можно задавать уточняющие вопросы и тд. В конце концов, нам ведь приятно, если HR идёт навстречу? Я не раз встречал в вакансиях, что-то типа "никакого общения с клиентами, только разработка" или "чистый бэкэнд" и тд. И это в ситуации, когда все вокруг хотят универсала за ЗП джуна бэкэнда))
То есть, я хочу сказать, что HR в описанном мною примере идёт на встречу, понимая, что человек ввиду посвещения большей части своего времени разработке, не "прокачал" другие навыки.
Так почему бы и нам не относиться больше с пониманием и помощью по отношению к ним, и действовать с целью положительного продолжения беседы, нежели с точки зрения эмоций? Так будет конструктивнее
неприятно, если рекрутер не разобравшись с описанием, правилами тратит воемя время сообщества игнорируя всё , потому что «рекрутеру надо!!!!»
MS
неприятно, если рекрутер не разобравшись с описанием, правилами тратит воемя время сообщества игнорируя всё , потому что «рекрутеру надо!!!!»
Здесь согласен, это какое-то перекладывание ответственности : мол, сами разберутся, если не то - админ удалит
S
#работа #вакансия #офис #fulltime #удаленка
Вакансия: Team lead Backend developer (Python)
Формат: Офис или удаленка;
Офис: Санкт-Петербург, 2 минуты от метро Невский проспект;
Занятость: Полная;
ЗП: от 190 000 рублей;
Нужно уметь и знать: Python 3.х, SQL, noSQL, Linux, Docker, docker-compose, CI/CD, REST API, умение работать с асинхронным кодом в Python;
Стек проекта: Docker, Python 3.5, aiohttp, PostgreSQL, GraphQL, Nginx, Redis, RabbitMQ, Celery, Jira, Confluence, GitLab;
Компания: https://identix.one/
Ищем team lead backend developer(python) в один из проектов нашей компании. Проект представляет собой автоматизированную аналитическую систему.
Подробности можно узнать написав @asqbvqsaadewn
Какие будут задачи:
- Проектирование архитектуры сервисов и баз данных;
- Описание UML схем логической и концептуальной моделей;
- Отчетность перед внутренним заказчиком;
- Формирование требований к разрабатываемому ПО;
- Анализ поставленных задач, оценка формирование оптимального решения;
- Постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
- code review;
Требования к кандидату:
- Опыт коммерческой бекенд разработки на Python от 4х лет;
- Умение вести команду и работать в команде;
- Понимание PEP8;
- Исполнительность и внимание к деталям;
О нас:
- Отличный коллектив;
- Опытные разработчики;
- Офис в 2х минутах от ст. м. Невский проспект;
- Высокая лояльность;
- Расчет на результат;
Вакансия: Team lead Backend developer (Python)
Формат: Офис или удаленка;
Офис: Санкт-Петербург, 2 минуты от метро Невский проспект;
Занятость: Полная;
ЗП: от 190 000 рублей;
Нужно уметь и знать: Python 3.х, SQL, noSQL, Linux, Docker, docker-compose, CI/CD, REST API, умение работать с асинхронным кодом в Python;
Стек проекта: Docker, Python 3.5, aiohttp, PostgreSQL, GraphQL, Nginx, Redis, RabbitMQ, Celery, Jira, Confluence, GitLab;
Компания: https://identix.one/
Ищем team lead backend developer(python) в один из проектов нашей компании. Проект представляет собой автоматизированную аналитическую систему.
Подробности можно узнать написав @asqbvqsaadewn
Какие будут задачи:
- Проектирование архитектуры сервисов и баз данных;
- Описание UML схем логической и концептуальной моделей;
- Отчетность перед внутренним заказчиком;
- Формирование требований к разрабатываемому ПО;
- Анализ поставленных задач, оценка формирование оптимального решения;
- Постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
- code review;
Требования к кандидату:
- Опыт коммерческой бекенд разработки на Python от 4х лет;
- Умение вести команду и работать в команде;
- Понимание PEP8;
- Исполнительность и внимание к деталям;
О нас:
- Отличный коллектив;
- Опытные разработчики;
- Офис в 2х минутах от ст. м. Невский проспект;
- Высокая лояльность;
- Расчет на результат;
о, вот это интересная вакансия
qD
всем привет! 👽
начал учить питон после года работы на java, написал пару парсеров, с работой пока тухло (
здесь появляются вакансии для джунов?
начал учить питон после года работы на java, написал пару парсеров, с работой пока тухло (
здесь появляются вакансии для джунов?
S
да, появляются
MS
Да чёт не особо, но лишним не будет помониторить.
Лично я заметил, что в связи с covid джун вакансий меньше стало в принципе.
Лично я заметил, что в связи с covid джун вакансий меньше стало в принципе.
ky
Да чёт не особо, но лишним не будет помониторить.
Лично я заметил, что в связи с covid джун вакансий меньше стало в принципе.
Лично я заметил, что в связи с covid джун вакансий меньше стало в принципе.
да и вообще вакансий
S
да и вообще
qD
чуется тернистый путь
S
Будучи джуном вообще сложно работу искать
N
Будучи джуном вообще сложно работу искать
Если не просить от 60к за секунду, то не сложно
А
Сейчас молодежь разбалована, хочет джунами сразу на белую зп. А попахать стажерами просто так, т.к. толку от них вначале ноль, не хотят. А вот дяденьки на них буду время тратить, которое денег стоит, учить.
S
Если не просить от 60к за секунду, то не сложно
Это если в городе полно вакансий
В
Сейчас молодежь разбалована, хочет джунами сразу на белую зп. А попахать стажерами просто так, т.к. толку от них вначале ноль, не хотят. А вот дяденьки на них буду время тратить, которое денег стоит, учить.
«Молодежь разбалована» 🤣 ору
N
Сейчас молодежь разбалована, хочет джунами сразу на белую зп. А попахать стажерами просто так, т.к. толку от них вначале ноль, не хотят. А вот дяденьки на них буду время тратить, которое денег стоит, учить.
Ага, потом навыки получит и свалит на теплое место в международную компанию, которая оверпрайс платит. Бывало, знаем.
Вообще контракт на срок если подписывать, то тогда вопросов нет.
Вообще контракт на срок если подписывать, то тогда вопросов нет.