повторюсь, я знаю нескольких Junior'ов (в моём понимании), которые работают Senior'ами и уверены, что они Senior'ы, то есть у каждого тут своё понимание этих уровней, думаю, что middle'ами стоит считать тех, чья зарплата примерно соответствует средней среди программистов данного направления в данном регионе, то есть вот есть джангисты Москвы, у них есть некий средний уровень оплаты труда, если твоя зарплата ему примерно соответствует - то ты тоже middle) [предвосхищая вопрос - я не знаю, чему равна эта средняя зарплата сейчас]

И какой же этот средний уровень?

последняя фраза 😊

А кто знает?

Какая нынче высокооплачиваемая ?

ну, можно собрать вакансии за квартал по данному региону, сходить на собеседования, узнать реальные предложения и посчитать по ним

AWS

не знаю, посмотри на каком-нибудь indeed

Ну что бы было более менее объективно. Около тысячи собеседований на Москву будет достаточно?

Ужасы какие...

если вы активно ищете работу, то вакансий 20-30 вы рассматривали, по ним можно прикинуть

41

а вот не надо во всяких кровавых энтерпрайзах работать с бюрократией во всех щелях 😊

42 же

там бывают интересные  крупные проекты, которых не увидишь у мелкого  бизнеса

Да это вам кажется что они интересные, всё это убивается бюрократией уже на этапе трудоустройства.

Всмысле работа в компании амазон?

Последовал традиции посоветовал AWS, без какой либо на то причины.

amholes 😊

в общем, это индивидуально решается в зависимости от предложений и потребностей соискателей) если именно такой случай и проект поможет прокачать навыки соискателя - да, "надо брать")