Ну это Вы на собеседовании будете обьяснять :) Ну и что, что я написано , что джун, а на самом деле я синьер. ;)
конкретно ко мне это не применимо, за этими процессами я наблюдаю немного со стороны.. а вообще, для программиста важно, не то, что написано в какой-нибудь бумажке, а то, что конкретно он сделал и что конкретно он сможет показать и рассказать, некие результаты работы, его опыт и прочее) положительные отзывы с предыдущих мест работы будут плюсом) программисту важно доказать работодателю, что с его помощью работодатель сможет закрыть некие свои потребности, что с ним работодателю лучше, чем без него) если работодатель это понимает - дальше торг) работодатель, разумеется, может попробовать сбить цену и попытаться внушить, что сотрудник мало знает и не достоин высокой оплаты, а программист, увидев недостаточно хорошее предложение, может уйти)
