КК
Тут от 120к для джунов в правилах)
Size: a a a
2021 May 28
П
П
П
K
Это как, чтобы закрыть одну негативную эмоцию, надо 10 позитивных?
S
ну давай простую ситуацию, ты сходил в кафе, там было "ну норм" побежишь ли ты писать хороший отзыв? Скорее всего нет. Ты пришел в кафе, там было отвратительно, тебе волос попался или я не знаю, пойдешь ли ты писать плохой отзыв? скорее да, чем нет. Почитай исследования как мозг воспринимает негатив и позитив:)
NK
Судя по чатику - большинство вакансий закрываются
MO
Оооок )
A
он прав
В
#вакансия #DevOps #удаленно
Вакансия: DevOps
Компания Робин
Город: Москва
Формат: Удаленно
Доход: 200-250 т.р. на руки
Приглашаем DevOps инженера на проект Робин. Мы - разработчик первой российской платформы для автоматизации бизнес-процессов с использованием настраиваемых программных роботов (RPA) и чатботов www.rpa-robin.ru
Обязанности:
-Участие в проектировании инфраструктуры серверной части платформы.
-Автоматизация процессов разработки: сценарии сборки компонентов системы, сценарии деплоя компонентов.
-Документирование средств автоматизации разработки и развертывания системы.
-Администрирование инфраструктуры выделенной для нужд разработки (виртуальные среды, тестовые стенды, кластера).
-Консультирование технических специалистов служб эксплуатации инфраструктуры (клиентов и партнеров).
Требования:
-Опыт конфигурирования GitLab и его CI\CD.
-Уверенная работа в Linux (инсталляция и конфигурирование приложений, сетевые настройки, мониторинг и пр.).
-Опыт работы с Docker.
-Использование Git.
-Опыт конфигурирования серверов Windows (AD, DNS, CA).
-Понимание того, что такое сертификат, каков его жизненный цикл, как создавать, управлять и пр.
-Опыт управления средой виртуализации (любой).
-Опыт построения кластеров (любых).
-Опыт настройки прокси и балансировщиков (nginx, haproxy).
-Опыт написания сценариев на Bash, Python.
Желательно:
-Понимание работы Nuget, Maven, PyPI.
-Опыт работы с PostgreSQL.
-Опыт конфигурирования J2EE серверов приложений.
-Kubernetes, SonarQube, ELK, Ansible.
-Опыт построения или администрирования масштабируемых и отказоустойчивых систем
Для связи: @margokit VKondakova@it.ru
Вакансия: DevOps
Компания Робин
Город: Москва
Формат: Удаленно
Доход: 200-250 т.р. на руки
Приглашаем DevOps инженера на проект Робин. Мы - разработчик первой российской платформы для автоматизации бизнес-процессов с использованием настраиваемых программных роботов (RPA) и чатботов www.rpa-robin.ru
Обязанности:
-Участие в проектировании инфраструктуры серверной части платформы.
-Автоматизация процессов разработки: сценарии сборки компонентов системы, сценарии деплоя компонентов.
-Документирование средств автоматизации разработки и развертывания системы.
-Администрирование инфраструктуры выделенной для нужд разработки (виртуальные среды, тестовые стенды, кластера).
-Консультирование технических специалистов служб эксплуатации инфраструктуры (клиентов и партнеров).
Требования:
-Опыт конфигурирования GitLab и его CI\CD.
-Уверенная работа в Linux (инсталляция и конфигурирование приложений, сетевые настройки, мониторинг и пр.).
-Опыт работы с Docker.
-Использование Git.
-Опыт конфигурирования серверов Windows (AD, DNS, CA).
-Понимание того, что такое сертификат, каков его жизненный цикл, как создавать, управлять и пр.
-Опыт управления средой виртуализации (любой).
-Опыт построения кластеров (любых).
-Опыт настройки прокси и балансировщиков (nginx, haproxy).
-Опыт написания сценариев на Bash, Python.
Желательно:
-Понимание работы Nuget, Maven, PyPI.
-Опыт работы с PostgreSQL.
-Опыт конфигурирования J2EE серверов приложений.
-Kubernetes, SonarQube, ELK, Ansible.
-Опыт построения или администрирования масштабируемых и отказоустойчивых систем
Для связи: @margokit VKondakova@it.ru
A
@mr_orangeV ну смотри...
1) рынок AppSec относительно пустоват. Т.е. это связано или с тем, что я таки криво расписал вакуху или что все сидят в теплых местах и двигаться особо не собираются.
2) Наш чат в целом только на инженеров общего профиля т.к. все кто посылал мне резюме, походу триггернулись только на сумму т.к. я читаю их резюме и дальше происходит такой разговор (немного утрирую):
Дальше разговор заканчивается
3) Если смотреть по инженерам общего профиля, то в целом не сказать, что рынок полон или пуст. Он наполовину полон и наполовину пуст и вот почему. Огромное количество людей называют себя DevOps и компании ищут себе DevOps, однако, по факту им нужен админ и внедрение всяких автоматизаций, ускорение TTM, борьба за Lead Time им там никому не нужно. Достаточно уметь добавлять юзеров в AD, делать apt upgrade и уметь поддерживать или настраивать OpenVPN (VPN добавился на удаленке). Ну может быть немного ковырятся во всяких DNS и сорт оф.
Таким образом если мы отфильтруем резюме и вакансии которые на админов прям по существу, а не красивым маркетинговым слоганам, то увидим, что ратио +- такой:
Стажер: Много людей мало мест
Джун: Мало людей много мест
Мидл: Примерно баланс и соотношение 1:1. Возможно стат погрешность на отдельные месяцы до 0.5 в ту или иную сторону в связи с сезонными событиями
Сеньор: Очень мало людей, средне мест. Из-за чего ратио 0.5:1
Тех.лид: Мало людей, мало мест. Ратио 1:1, как правило такие вакухи и такие люди в паблик не уходят. Уходят или через сарафанку или через КА, которые пишут таргетно проверенным кадрам
Тим.лид: Мало людей, много мест. В данном случае идет попытка на сеньора повесить еще и управление, что автоматом его растит до тим.лида и слегка перегревает рынок т.к. фактичеси ЦА у вакух тим.лид и сеньор будет одна
Нач.отдела/департамента/чиф инженер: мало людей, еще меньше мест. Это уже полутопуровень по штатке или топ.класс должностей по штатке. Там, как правило, только сарафанка и скорее хантинг за головами, нежели ждут у моря погоды
я думаю за инхаус сможет прокомментировать @Razrushana , а за фриланс @hope_dies_last_HR
1) рынок AppSec относительно пустоват. Т.е. это связано или с тем, что я таки криво расписал вакуху или что все сидят в теплых местах и двигаться особо не собираются.
2) Наш чат в целом только на инженеров общего профиля т.к. все кто посылал мне резюме, походу триггернулись только на сумму т.к. я читаю их резюме и дальше происходит такой разговор (немного утрирую):
- Не вижу опыта с SAST. Ты с ним работал?
- Нет
- А вообще как-то с ИБ пайплайнов, продуктов?
- Нет. Кубер умею, терраформ и ансибл
- Сорян, на позицию сеньора нужен кто-то с опытом
Дальше разговор заканчивается
3) Если смотреть по инженерам общего профиля, то в целом не сказать, что рынок полон или пуст. Он наполовину полон и наполовину пуст и вот почему. Огромное количество людей называют себя DevOps и компании ищут себе DevOps, однако, по факту им нужен админ и внедрение всяких автоматизаций, ускорение TTM, борьба за Lead Time им там никому не нужно. Достаточно уметь добавлять юзеров в AD, делать apt upgrade и уметь поддерживать или настраивать OpenVPN (VPN добавился на удаленке). Ну может быть немного ковырятся во всяких DNS и сорт оф.
Таким образом если мы отфильтруем резюме и вакансии которые на админов прям по существу, а не красивым маркетинговым слоганам, то увидим, что ратио +- такой:
Стажер: Много людей мало мест
Джун: Мало людей много мест
Мидл: Примерно баланс и соотношение 1:1. Возможно стат погрешность на отдельные месяцы до 0.5 в ту или иную сторону в связи с сезонными событиями
Сеньор: Очень мало людей, средне мест. Из-за чего ратио 0.5:1
Тех.лид: Мало людей, мало мест. Ратио 1:1, как правило такие вакухи и такие люди в паблик не уходят. Уходят или через сарафанку или через КА, которые пишут таргетно проверенным кадрам
Тим.лид: Мало людей, много мест. В данном случае идет попытка на сеньора повесить еще и управление, что автоматом его растит до тим.лида и слегка перегревает рынок т.к. фактичеси ЦА у вакух тим.лид и сеньор будет одна
Нач.отдела/департамента/чиф инженер: мало людей, еще меньше мест. Это уже полутопуровень по штатке или топ.класс должностей по штатке. Там, как правило, только сарафанка и скорее хантинг за головами, нежели ждут у моря погоды
я думаю за инхаус сможет прокомментировать @Razrushana , а за фриланс @hope_dies_last_HR
П
MM
#subcontract #outstaff #lookfor
We are looking for Middle+ DevOps Engineers.
4+ years of experience.
3+ months project.
Good spoken English.
Please reach us at cv@talentstoday.tech or contact me directly @Masha_Mashuco
We are looking for Middle+ DevOps Engineers.
4+ years of experience.
3+ months project.
Good spoken English.
Please reach us at cv@talentstoday.tech or contact me directly @Masha_Mashuco
A
- tech.stack
- responsibility
- responsibility
D
We have job opportunities and cv publish rules. Please read them carefully and follow them.
U
@Alla_Ma еще есть в чате, тоже активно хантит
U
можно целый кворум собрать для ответа)
U
с контролем четности и вот этим всем
A
Да? Я прост не знаю она инхаус будет или ка
U
фриланс (емнип)