Ну вот многие не осиливабт:)

а вот изучать терраформ ради терраформа - это тяжко, тут я не буду спорить

Вооот я об этом и вещаю

Чтобы описать надо понимать что описываешь

я пробовал его учить чисто академически.. это ад и израиль

Да я собсна к нему тож вписался. Задачи интересные. Подача хромает

тады ой, видимо не так понял

это итишные костыли

Это надо только для написания своих модулей. Ито я за неделю помню справился и все написал

Без учения, смотрел как у других и писал

Это и называется - учение

а неучение - чуть свет и на завод. пс. я не против работы руками если что

Меня не возьмут на завод:( придется в госуху идти

Пока устроилась bi аналитиком, но там чот какая-то тоска. Спрашивали кучу всего по базам, а по факту нет там этого

И так и так ) особенно по итогам последнего подбора

ну уж точно не "изи пизи", есть вещи сложнее, смотря с чем сравнивать, но я согласен с тем, что требованить "минимум 2,5 года опыта тераформ" как было в какой-то вакухе и "понимать разницу между тф 11 и тф 13" это просто бредятина и нафиг не нужно.

вероятно, товарищи познали боль при обновлении терраформа, поэтому очень трепетно относятся к его версии))) а может и не так) хотелось бы, конечно, посмотреть на описание вакухи

поищите поиском....точно была,и не одна

#Вакансия #удаленно #devops #Senior
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 200-300 тыс.
Условия: Оформление по ТК, ДМС
Название компании: КА RedCode
Деятельность компании нанимателя: Платежная платформа
Контакты: @OlgaFurs
@OlgaFurs
📍Описание вакансии: Мы ищем человека с небольшим опытом на руководящих позициях, готового выступить на начальном этапе в роли "играющего тренера".
В ведении будет два больших направления - эксплуатация и развитие IT инфраструктуры, а также информационная безопасность.
📍Обязанности:
- Оптимизация и модернизация внутренней серверной и сетевой инфраструктуры компании для достижения оптимальной производительности и безопасности систем
- Обеспечение непрерывности бизнес процессов в компании, бесперебойной работы информационных систем
- Организация и сопровождение процессов разработки (devops/ci/cd)
- Формирование команды в дальнейшем
📍Требования:
- Глубокое знание Linux (CentOS)
- Опыт настройки сетей, CI\CD
- Мониторинг (zabbix)
- Умение настраивать логирование (EFK)
- Высокий уровень коммуникационных навыков
- Опыт проведения аудитов IT-процессов

#вакансия #удаленка #senior #middle #linux #ansible #docker #jenkins

Должность: DevOps Engineer / SRE
Уровень: Middle / Senior Engineer
Компания: Fundraise Up
Трудоустройство: ИП
Формат:  удаленно, полный рабочий день
Зарплата:  2500 - 4500 $

Telegram: @luvsandugar

Привет! 👋🏻

🔸 Кто мы

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе.

🔸 Продукт

Продукт хостится на паре десятков железных серверов и виртуалок в OVH. Весь продакшн находится в одном ДЦ, но как раз сейчас занимаемся его дублированием. Облака, в привычном понимании, мы не используем. Снаружи все накрыто Cloudflare. Kubernetes не планируем (уж больно мы пока маленькие), но смотрим в сторону хотя-бы Nomad. Основные приложения написаны на NodeJS, данные хранятся в MongoDB и Clickhouse. Коммуникация через Redis и Kafka.

Стек: NodeJS, Docker, MongoDB, Clickhouse, Kafka, Redis, Cloudflare, Ansible, Jenkins, Prometheus, Graylog, Grafana.

🔸 Команда

В компании работает 40 человек. В офисе в Нью-Йорке продажи, онбординг и саппорт. Удаленно мы принимаем продуктовые решения, делаем дизайн и разработку. В продуктовой команде чуть больше 20 человек.

🔸Кого ищем

Ищу себе напарника который:

- имеет опыт поддержки Linuх-серверов и решения проблем с ними
- имеет опыт Ansible
- умеет работать с git
- может написать утилилиту на bash/python/go/lua/чем угодно если понадобиться    
- понимает что такое CI/CD и видел что такое jenkins (в идеале писал pipelines)
- имеет практический опыт (решение проблем, тюнинг производителньости и все такое) работы хотябы с чем-то одним: mongodb, kafka, clickhouse

Если знаете больше - отлично, если чего-то не знаете, но в чем-то одном из нашего стека гуру (например знаете linux на уровне Brendan Gregg или управляли мульти-дц кластерами монги :)) тоже пишите.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

🔸 Что у нас интересного

- Мы считаем себя маленькими (всего 12 Tb трафика в месяц), поэтому есть возможность построить инфраструктуру почти с нуля.
- Пока мы маленькие - мы гибкие, можно легко внедрять разные штуки
- Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
- У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д. Если вы задумывались о том, чтобы когда-нибудь построить свою компанию, у нас хорошая атмосфера, чтобы понять как все устроено.
- Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам сток-опции. Компания хорошо растет — только за 2020 мы вырастили метрики в 10 раз. При выходе на IPO мы хотим отблагодарить всех, кто помог этого добиться.
- Мы понимаем, что со временем возрастает ценность и вовлеченность каждого члена команды, поэтому поднимаем зарплаты, не дожидаясь пока человек придет об этом просить.

🔸 Нюансы

- Мы работаем удаленно, но с 10 до 19 (мск) по рабочим дням.
- Легко относимся к days off и отпускам.
- Раз в год повышаем зарплаты.
- Быстро покупаем все, что нужно для работы, от софта до мебели.
- Ездим на тимбилдинги на Кипр (а может и куда еще когда откроются границы).

🔸 Удаленный офис

Нам важно чтобы вы, работая удаленно, чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook i9 16" и нужное число мониторов. Так же, если ваше рабочее место не обустроено, то отправим вам стол-трансформер и удобное кресло. Если вы не привыкли работать дома, мы компенсируем расходы на коворкинг.