ну и все, расходимся )

я бы тоже но это же не язык бизнеса йопта

ой, всё ))
современный бизнес в цензурных выражениях не опишешь )

"не читал, но осуждаю" :) а если серьезно, шо за киты?

Юзе комманд man

@Asgoret   уверен в обратном

@mr_orangeV here it is.
User commands:
- /man - send list of commands to chat
- /coc - send code of conduct to user
- /work - send rules of publishing job opportunities and cv
- /ad - send rules of publishing advertising
- /chats - send list of friendly chats
- /events - send list of events to user
- /starter - send starter kit to user
- /middle - send middle kit to user
- /tasks - send user pack of DevOps tasks
- /course - send to user list list of courses
- /cert - send user list of certification tips & tricks
- /relocate - send user list of relocate chats and channels
- /report - forward replied message to admin chat and send link of replied message for fast-navigation (works on replied message)
- /summon - summon HR to DevOps Jobs chat (works on replied message)
- /hrman - send HR man for user

не вижу смысла разрешать мат

благодарствую, ман не видел

норм вакуха выше, личное только не понимание трекеров, но скорее из за того что никогда по ним не работал.

я правльно понимаю что после каждого чиха,  в каком то приложении надо писать что делал? типо, читал man *name* 10 минут, устанавливал пакет n минут ?

#вакансия #фултайм #Экспресс42 #инженер #teamlead #devops #devsecops #sre #удаленка

Город: Москва
Компания: Экспресс 42
Формат работы: удаленный
Занятость: полная
Зарплата: от 200 000 до 250 000 рублей на руки

Мы ищем тимлида/техлида в нашу команду консалтинга, чтобы проводить аудиты на проектах наших клиентов, ставить практики и внедрять инструменты DevOps. Работа удаленная.

Экспресс 42 — компания-лаборатория, накапливаем знания о DevOps и передаем их компаниям через совместные проекты. Мы легко проводим эксперименты и быстро принимаем решения. Наши основные продукты: анализ процессов поставки ПО, миграция в облака, проведение DevOps-трансформации, консультация наших клиентов по практикам DevOps.

В основном мы работаем с банками, телекомом, ритейлом, технологическими компаниями и стартапами. Например, мы консультировали такие компании как Росбанк, Райффайзенбанк, Альфа-Банк, ГПН, X5 Retail group, МТС, Тинькофф, Авито, Учи.ру, Pushwoosh, ПИК, Делимобиль и других.

В бизнес-юните Консалтинг мы не занимаемся технической разработкой, но проводим анализ процессов наших клиентов и даем рекомендации как им улучшить свои процессы поставки.

Мы ждем от кандидата экспертного уровня по одной из практик (при этом остальные важно иметь на уровне хорошего понимания):

🚀 Практика CI/CD. Инструменты: TeamCity, Gitlab CI, Bamboo, Jenkins, GoCD.
🚀 Практика Observability (Логирование, мониторинг, трасировка). Инструменты: Grafana, Prometheus, Zabbix, ELK, Graylog, Zipkin, APM.
🚀 Практика Infrastructure as Code. Инструменты: Ansible, Puppet, Chef, SaltStack.
🚀 Практики SRE.
🚀 Практики DevSecOps.

Что значит «экспертный уровень»? Вы можете:
- рассказать что за практика, чем она характеризуется, как ее реализовать, какую пользу она несет,
- рассказать какие особенности/факторы надо учитывать при реализации практики,
- перечислить инструменты, которые помогают реализовать практику, и рассказать для чего они используются,
- перечислить типовые ошибки и проблемы при реализации практики,
- привести примеры из индустрии.

Плюсом будет:
- понимание различий между проектным и гибкими (Agile) подходами,
- понимание продуктового подхода в разработке. Понимание что такое MVP, итеративная разработка, важность проверки гипотез, важность обратной связи от клиента и знание инструментов сбора и анализа требований (например, CustDev, Customer Journey Map),
- понимание ценности кроссфункциональной команды. Понимание DevOps Topologies и Team Topologies.

А что еще?

У нас удаленная команда. Инженеры, лиды, аккаунты, менеджеры работают из разных городов страны. Мы отлично выстроили процессы командной работы онлайн и возвращаться в офис не планируем никогда. Но если вы в Москве, то всегда есть возможность навестить наш офис в Collider.

Кроме этого мы делаем DevOps митапы и конференции по DevOps (DevOpsConf, секция devops на RITconf и HighLoad) и к нашему экспертному мнению прислушивается отрасль. Мы знаем, что творится "под капотом" у технологических компаний, и привносим их опыт в enterprise-компании.

У нас действительно классная команда. Мы вместе работаем, многому учимся друг у друга, смеемся, ходим в бары, посещаем ивенты, организовываем внутренние хакатоны, готовим друг друга к выступлениям на конференциях, поддерживаем и болеем за наше общее дело.

Контакты: Рушана @razrushana и rushana@express42.com@razrushana и rushana@express42.com

аминь

Не-не, такого нет. Трекер только для фин. отдела и контролировать нагрузку на тебя, чтобы ты много не работал.

Часто бывает что трекер интегрирован с JIRA и просто тыкаешь какой таской занимаешься и оно само туда репортит

в таком случае норм

Просто за некоторые тикеты с заказчика берут, а некоторые бесплатно устраняют как свой косяк и подобное

Ну  я не знаю как у них, но знаю как может быть более менее нормально

We have HR man. Please read it carefully.

а там ноут выдают? или на домашний пк ставить придется