NK
Вот эта идея что мидл получает больше джуна, а сеньор больше мидла - она может работать только в одной конторе (и то не всегда). По всей стране - это не так.
Чтобы софты стали хардами
И читать уметь
Size: a a a
2021 March 11
BO
Какие харды у HR?
AZ
Ну так у него стартап, а не FAANG-like контора еще, в которую побегут как только название услышат)
в таких (хороших) конторах есть собственный Talent Acquisition Manager, который хорошо знает специфику компании, не задает шаблонных вопросов и внимательно относится к резюме и вакансии.
Н
а щас от джуна просят твёрдое знание фреймворков и популярных мейнстримных либ
NK
Поэтому идея ставить нижние границы для мидлов и сеньоров - на мой взгляд нерабочая.
A
в таких (хороших) конторах есть собственный Talent Acquisition Manager, который хорошо знает специфику компании, не задает шаблонных вопросов и внимательно относится к резюме и вакансии.
ну погоди. т.е. это не лид который постит вакухи, а отдельный человек?
A
профессионал тобишь своего дела
NI
Bugaychuk Olega
Какие харды у HR?
Вы правда хотите об этом поговорить? Или так, в 11 вечера подокапываться?
*
Bugaychuk Olega
Какие харды у HR?
юзать CRM
BO
Вы правда хотите об этом поговорить? Или так, в 11 вечера подокапываться?
Мне интересно, я не подкапываюсь
A
Вы правда хотите об этом поговорить? Или так, в 11 вечера подокапываться?
а ты заноси. у меня тут евент на рассмотрение как раз за жизнь HRов на неделю
A
так шо будет в тему
DA
в таких (хороших) конторах есть собственный Talent Acquisition Manager, который хорошо знает специфику компании, не задает шаблонных вопросов и внимательно относится к резюме и вакансии.
И кто же этот секретный человек ?)
Н
Bugaychuk Olega
Какие харды у HR?
менеджмент человеческих ресурсов
основы психоанализа
основы психоанализа
NI
а ты заноси. у меня тут евент на рассмотрение как раз за жизнь HRов на неделю
Ок, если всерьёз, то завтра
NK
в таких (хороших) конторах есть собственный Talent Acquisition Manager, который хорошо знает специфику компании, не задает шаблонных вопросов и внимательно относится к резюме и вакансии.
От создателей «ичары не нужны» )))
A
Ок, если всерьёз, то завтра
да чаму бы нет)
BO
менеджмент человеческих ресурсов
основы психоанализа
основы психоанализа
Ганнибал Лектор подходит идеально
A
От создателей «ичары не нужны» )))
Вы не понимаете, это другое
AZ
ну погоди. т.е. это не лид который постит вакухи, а отдельный человек?
это человек, который представляет компанию. а не просто "я разметил объяву"