Ты пытаешься стандартизировать отдельный слой вакансий?
Ещё раз, это делается с обеих сторон.

в боте раскрашивать

Забаним всех?

в интеграторах вообще не платят, там за идею

это так и есть да

и бота? и бота (с) коты

Нууу по рынку (тм) было на 10 ниже примерно

не нужны правила мир не бинарен

И халявно факапить, на чужом железе.

в основном это должны делать девопсы т.к. бизнесу выгодна низкая вилка т.к. мало платить налогов. я тебе больше скажу, на одном из собесов, когда я обсуждал вилку с СТО он мне прямо и сказал "мне выгодно платить мало. поэтому давай обсуждать дальше почему я тебе должен платить столько, сколько ты просишь. пока ты меня не убедил, что столько стоишь." и дело не в хард.скиллах, их уже оценили, а именно в том, что человек просто хочет съэкономить. не больше и не меньше. и пока на рынке не будет единых, объективных требований вот эта ситуация будет повторяться в каждом месте, с каждым спецом. просто прямо об этом вам скажут не все.

а потом мы приходим к другой позиции. если человек не может обосновать почему он должен получать условные 200у.е, почему кто-то должен обосновывать это за него? почему пришел 0 в софт.скиллах чел и ему сразу положили 200у.е, а не 150у.е?

Я голосование имел в виду

Плюс

Отлично сказано.

тг не дает раскрашивать посты или ты предлагаешь с высокой зп оборачивать в смайлики с деньгами?

например

но снижать количество сеньоров за 150 точно надо

🤔

А чисто вопрос, как голосование поможет, я так понимаю логика будет простая:
- DevOps хочет больше)
- HR и тех диры хотят меньше)

Люди все хотят больше. Но пирог один

только надо требовать чтоб разлёт вилки был не более 30%