Ростелеком так сделал лет много назад. Есть дочерние фирмы и персонал в них. По контракту. Если что не так - на мороз, а ртк не при делах.
Да, ту также есть схема из двух или несколько фирм бодишопов и "нормальных" фирм.. И рабах которые работают по-моему не больше 3 месяцев в одной фирме потом во второй, а потом в первой и так по кругу. ... Тут есть закон, что если работаешь больше определенного срока, то числишся как "нормальный" рабочий со всеми плюсами типа отпуска, выходных, больничных итд, страховки итд. ... А по такой схеме все за свой счёт. ..