На эту задачу ещё можно посмотреть с точки зрения европейского булщита. Если человек хочет заниматься какой-то конкретной деятельностью, пусть это будет qa, то вероятно наличие вакансий не должно быть препятствием, он будет этим заниматься и так. И в результате естественным образом возникнет ситуация, где есть человек уже имеющий навык, и есть потребность в нём. А если стоит вопрос надо ли заниматься деятельностью с точки зрения окупится ли она, то вероятно реального интереса к ней нет, и это уже другой разговор. Это примерно линия мысли за которую неполиткорректно выходить в европейской конторе, потому что тогда получается что как будто люди не хотят тут работать, а хотят только деньги получать.
это вопрос именно переобучения/переквалификации.
когда-то там в универе получил человек профессию - "инженер".
работал он её работал, допустим в авиа/автомобилях
и вдруг упал спрос на таких инженеров.
куда дальше ?
ну вот есть вариант - "в другую проф.область". вопрос - а спрос-то там есть, а как войти,
большая особенность - возраст.
в этои и был вопрос