Понял твой сюжет. Это ребятам из ЛМ надо обязательно прописывать в контракте.
И в вакансии тоже т.к. с юридической точки зрения страховой компании это выглядит так: Нанятый в компанию программист Юзернейм в рабочий день, в рабочее время, находиться вне своего рабочего места т.к. согласно штатному расписанию его рабочее место в офисе за столом, а он находится в зале ЛМ по адресу такому-то. Далее, находясь в рабочее время, в рабочий день, ВНЕ своего рабочего места согласно штатному расписанию программист Юзернейм занят не своей штатной задачей, а именно перекладыванием ковров. Во время этого занятия он получает травму спины/рук/ног/поясницы и теперь ему требуется дорогое лечение. Данный случай, не является страховым случаем, в возмещение расходов отказать.
Парапарампам. Все. Ты осталася один с травмой и фиг тебе кто заплатит за лечение. Ценности компании, что кто-то там должен работать в зале страховой компании до одного места т.к. есть юридические документы и законы относящиеся к страховкой деятельности. Никто не будет оплачивать травмы на производстве, если сотрудник находится ВНЕ производства. А производства у программиста, это код, а не работа в зале