В
Какие там конкуренты/соседи
Size: a a a
2020 November 07
U
Хотите чтоб как у этих самых?
что бы с приложением пришел в магазин, выбрал товар - а тебе в ответ "проход такой, полка такая, место такое"?
U
да на самом деле.. нафига нам это
NK
В общем, я не отвечаю за конкретно ЛМ. Бог их знает - как именно там у них устроено. Но мне кажется, что в 21 веке воротить нос от физического труда - это какой-то глуповатый снобизм. Господи, жа если мне предложат за те же бабки что я получаю в айти - подметать улицу - почему бы и нет? А если предложат за х2 - побегу вприпрыжку :)
U
В общем, я не отвечаю за конкретно ЛМ. Бог их знает - как именно там у них устроено. Но мне кажется, что в 21 веке воротить нос от физического труда - это какой-то глуповатый снобизм. Господи, жа если мне предложат за те же бабки что я получаю в айти - подметать улицу - почему бы и нет? А если предложат за х2 - побегу вприпрыжку :)
ещё раз - речь о "ценностях компании"
II
финские уборщицы жеж гоу
U
я вроде написал при тебе - что полгода в цеху работал .колеса кидал..
U
я не против физической работы, но не когда это "абсолют в компании - типа надо"
U
ты как то интересно читал обсуждение что сделал именно такой вывод
U
для того что бы "понять боль простых людей в зале" есть бизнес-аналитики.. это их работа и опыт - собирать данные для разработки
I
В общем, я не отвечаю за конкретно ЛМ. Бог их знает - как именно там у них устроено. Но мне кажется, что в 21 веке воротить нос от физического труда - это какой-то глуповатый снобизм. Господи, жа если мне предложат за те же бабки что я получаю в айти - подметать улицу - почему бы и нет? А если предложат за х2 - побегу вприпрыжку :)
Немного секты, вайнот, если платят и это заложено в адаптационный план.
А то вдруг тебя ждут на горящем проде, а ты ковры перестеливаешь)
А то вдруг тебя ждут на горящем проде, а ты ковры перестеливаешь)
I
для того что бы "понять боль простых людей в зале" есть бизнес-аналитики.. это их работа и опыт - собирать данные для разработки
Тихо.
Так принято.
Так принято.
MO
В общем, я не отвечаю за конкретно ЛМ. Бог их знает - как именно там у них устроено. Но мне кажется, что в 21 веке воротить нос от физического труда - это какой-то глуповатый снобизм. Господи, жа если мне предложат за те же бабки что я получаю в айти - подметать улицу - почему бы и нет? А если предложат за х2 - побегу вприпрыжку :)
Такой восторженный взгляд проходит после посадки в Муравленко
NK
ты как то интересно читал обсуждение что сделал именно такой вывод
Да. Я именно увидел во многих репликах этакую «белую кость» и негодование, что ценного специалиста заставят «таскать ковры». Я перечитаю то, что ты написал про «ценности» - и позднее отвечу.
СХ
У каждой компании есть свои ценности, на этапах собеседований кандидату важно понять, разделяет он эти ценности или нет, и на основании этого сделать выбор - готов он работать в этой компании или нет. Просто у каждой компании набор ценностей разный. Интеграция в магазине - важный элемент нашей культуры
ценности это просто способ сказать почему мы не должны платить з\п а вы должны нам приносить деньги
СХ
ещё часто ценности нужны просто для обоснования наличия в компании HRD
СХ
которая кроме собственно ценностей ничем не занимается
I
*Хрыч роняет микрофон плашмя*
I
Ррррраунд
СХ
@galkind а если говорим за кассы. то по хорошему за ними должны стоять не разрабы и девупсы, а топ менеджеры, что собственно на западе и происходит, а вот в рф эти барины тяжелее ручки и макбука топового ничего не держат и больше 2 часов в день не работают