Извините, влезу - не вынесла душа HR'a (я тоже не жалую таких работодателей). Если ваша сестра не намерена сдаваться - можете прислать мне в личку фото трудового договора, прокомментирую, как бывший начальник отдела кадров и расскажу, что где нарушили. Судя по вашему расскажу, там можно очень много за что зацепиться. Например, даже поставить 1 смену в неделю работодатель не может - есть 103 статья ТК РФ, согласно которой они обязаны за месяц ознакомить работников с графиком. В любом случае - удачи. И всем хорошего вечера;
Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА!?!? ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК?!?!? Боже, что это за невиданная щедрость. ПЯТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ!?! Вот это бонус конечно. Спасибо большое, вы столько всего предлагаете. ДАЖЕ ЧАЙ ЕСТЬ!!!!!
Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА!?!? ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК?!?!? Боже, что это за невиданная щедрость. ПЯТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ!?! Вот это бонус конечно. Спасибо большое, вы столько всего предлагаете. ДАЖЕ ЧАЙ ЕСТЬ!!!!!
Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА!?!? ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК?!?!? Боже, что это за невиданная щедрость. ПЯТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ!?! Вот это бонус конечно. Спасибо большое, вы столько всего предлагаете. ДАЖЕ ЧАЙ ЕСТЬ!!!!!