согласна, отбой, нашла проблему, спасибо за совет

Всем здарова,

Может кто-то подсказать, я тут создаю систему и там будет множество статусов, которые могут перекрывать друг друга, а некоторые идут параллельно. Я раньше хранил только 1 статус, однако тогда я не могу знать что было до этого.

Есть у кого статья или отрывок книги с best practices, как вообще статусы делаются?

На данный момент у меня план, сделать таблицы где будут все статусы отдельно и datetime к ним.

Если кроме статусов ещё что-то меняется, то лучше одну таблицу на все эти изменения

Всем привет, нужна помощь.
В общем имеется стандартная таблица «должность сотрудника» c первичным ключом id. Должности имеют иерархию подчинения «начальник-сотрудник».
есть такие поля:
id - айди записи...   parentid - если не в подчинение то null, если да - то число с поля id ...  type - название должности...
выходные данные должны быть: вывести все должности и дополнительное subordination - в котором будут названия должности, если они в подчинение.. если не в подчинение то в subordination null.
допустим есть такие данные
1 null глава отдела
2 1 зам. главы отдела.
3 2 главн. специалист
4 null начальник
результат:
глава отдела               null
зам. главы отдела         глава отдела
главн. специалист         зам. главы отдела
начальник     null

Что именно подразумевается под статусами? Это некоторый признак сущности типа "проверен" и "полностью оплачен", множество значений которого могут пересекаться?

да

отдельная таблица или массив встроенным типом субд

таблица, но встроенная, т. е. не отдельная, а столбец в таблице

БДшка маленькая, так что я смогу все переменять, я просто думаю что "best practice"

я и говорю, либо сделать отдельную таблицу, либо чтоб столбец был типа "массив строк".

канонично правильным считается первый вариант, но вся идея с единым стандартом для реляционок и так потерпела крах.

Где можно посмотреть какие-то примеры?

Ты предлагаешь, создать отдельную таблицу, чтобы я там ставил id первой таблицы как FK, а дальше ставил все статусы?

Вот тебе ссылка, там всё есть. Как заходишь, сразу направо.

https://www.google.com

Спасибо, заценил) :DDDD

Не бывает best practice.
Без ТЗ результат ХЗ

ну да, ну да, рассказывай тут...

Хмм... о чём это Вы?

Я вот тоже не понял...

Но ладно, чё мы...