Ирина
Хорошо, что имеется тенденция на рост. В любом случае вот это "много где" все ещё мизер. Вы же, наверное, понимаете, что большинство компаний работают абы как. Как плаванию говорят учат, так и работают.
Тут все от компании зависит, как выстроено обучение внутри.
Мы своего не «бросили в воду». Более того у него только технический наставник есть, но и закрепляли куратора по бизнесу. Через месяц уже подключили его на простой саппорт. Сейчас (8 месяцев в команде) делает небольшие фичи сам ( оценивает и проектное решение прорабатывает), потом обязательный этап согласования и ревью.