В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Обсуждения техдирские

893 membersпожаловаться на группу
2019 June 25

C

Constantine in Обсуждения техдирские
Nick Nickov
Поднасрав людям вы тем самым  исключаете вашу совместную деятельность в будущем. Оставшись человеком и всегда пытаясь найти компромисс который в той или иной степени удовлетворит обе стороны у вас будет положительная репутация и специалисты будут с вами работать
Почему поднасрав? Компенсацию то всем выплатили. Поднасрав -- это компенсацию забрать себе.
источник
10:19пожаловаться#1

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Проблема основная вообще не в компенсации. Всех бесит то, что Ше считает моральным утаить от  команды часть информации.
источник
10:21пожаловаться#2

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Между тем, это очень яркий пример во вполне современных условиях, что знания - это действительно сила. И этой силой можно пользоваться. Например так, как это сделал Ше.
источник
10:22пожаловаться#3

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
честно очень абстрактный вопрос
источник
10:23пожаловаться#4

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
А на мой взгляд ещё интересно то, что все методы управленческого пиздеца просачиваются теперь и в нашу индустрию.

Бум закончился. Через десять-двадцать лет мы мало чем будем отличаться от строителей домов. Да, будем немного больше денег получать в сравнении с другими индустриями. Но и всё.
источник
10:24пожаловаться#5

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
тут много факторов которые влияют на выбор и которые остались за бортом
источник
10:24пожаловаться#6

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
каждая подобная ситуация она уникальна
источник
10:24пожаловаться#7

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
нельзя найти одно универсальное решение
источник
10:24пожаловаться#8

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
А на мой взгляд ещё интересно то, что все методы управленческого пиздеца просачиваются теперь и в нашу индустрию.

Бум закончился. Через десять-двадцать лет мы мало чем будем отличаться от строителей домов. Да, будем немного больше денег получать в сравнении с другими индустриями. Но и всё.
Российский ИТ через десять двадцать лет мало чем будет отличаться от любой другой российской сферы. Такой же упадок и развал
источник
10:25пожаловаться#9

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
почитайте истории выше
источник
10:25пожаловаться#10

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Ты просто не в курсе современных управленческий технологий. Регулировка осведомлённостью считается одним из самых экологичных способов управления командой.

Это уже стало технологией. Этому учат на управленческих курсах студентов.
источник
10:25пожаловаться#11

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
ну крутяк...
источник
10:25пожаловаться#12

C

Constantine in Обсуждения техдирские
Nick Nickov
Российский ИТ через десять двадцать лет мало чем будет отличаться от любой другой российской сферы. Такой же упадок и развал
При чем здесь Россия? В штатах нормальная практика увольнять одним днём и выводить из офиса с охранником.
источник
10:26пожаловаться#13

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
понятное дело что я не побегу сломя голову сообщать коллективу новость, но и утаивать на 100% не буду. Я же писал - ситуация абстрактная очень по этому и такой выбор дартаньяна
источник
10:26пожаловаться#14

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
Constantine
При чем здесь Россия? В штатах нормальная практика увольнять одним днём и выводить из офиса с охранником.
я не про это. Читайте истории выше. Они не исключение а наверное обычное дело. Могу еще с десяток таких накинуть из моей области (региона)
источник
10:27пожаловаться#15

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
Сфера деательности с баблом постепенно заполняется теми кто сюда пришел тупо урвать себе
источник
10:27пожаловаться#16

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
а не заниматься развитием
источник
10:27пожаловаться#17

NN

Nick Nickov in Обсуждения техдирские
Народ не думает дальше 5 лет. Тупо через год проверну бабло, кину работяг и я в шоколаде. А там очередное ООО намучу и назову стартапом
источник
10:28пожаловаться#18

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
А на мой взгляд ещё интересно то, что все методы управленческого пиздеца просачиваются теперь и в нашу индустрию.

Бум закончился. Через десять-двадцать лет мы мало чем будем отличаться от строителей домов. Да, будем немного больше денег получать в сравнении с другими индустриями. Но и всё.
не уверен, судя по тому как у анс вузы плодят "программистов", а всё чаще управляют разрабами и инженерами гуманитарии, то я думаю к 2025 it сильно просядет
источник
10:28пожаловаться#19

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Nick Nickov
Народ не думает дальше 5 лет. Тупо через год проверну бабло, кину работяг и я в шоколаде. А там очередное ООО намучу и назову стартапом
какие 5, зачастую планов на пол года нет
источник
10:29пожаловаться#20